Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Prozess der Zeitarbeit und optimiere die Qualität der Kandidaten.
- Unternehmen: Randstad Sourceright, ein führendes Unternehmen im Bereich Talent Acquisition.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeitsmodell und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Randstad Sourceright ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition. Zu unseren Kernangeboten gehören Managed Services Provider (MSP)-Programme, Recruitment Process Outsourcing (RPO) sowie Blended Workforce Solutions.
Standort: Bremen (mit Onboarding in Kiel)
Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Onboarding: Eine umfassende, strukturierte Einarbeitungsphase, inklusive einer fest eingeplanten Zeit am Hauptstandort unseres Kunden in Kiel, um dich schnell und optimal einzuarbeiten.
Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Remote-Arbeit und 3 Tagen Präsenz vor Ort in den modernen Büros unseres Kunden in Bremen.
Karrierechancen: Einblick in die strategische Betreuung von Großkunden und die Möglichkeit zur beruflichen Entfaltung in einem internationalen Unternehmen.
Sicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristiger Perspektive.
Kultur: Ein starkes, kollegiales Team und ein offenes Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem direkt und auf Augenhöhe kommuniziert wird.
MSP-Abwicklung: Du steuerst den gesamten Prozess der Zeitarbeit von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding und stellst dabei die Compliance sowie die Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) konsequent sicher.
Prozessoptimierung: Du arbeitest kontinuierlich eng mit den Lieferanten zusammen, um die Qualität und die Bereitstellungszeiten der Kandidaten aktiv zu optimieren.
Sprachkenntnisse: Exzellente Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sind zwingend erforderlich, um effektiv mit den Stakeholdern vor Ort zu kommunizieren. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Solltest du Anpassungen oder Unterstützung für den Bewerbungsprozess benötigen, wende dich gerne an das Internal Talent Acquisition (ITA) Team.
Chancengleichheit für alle: Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Randstad ist das weltweit führende Talent-Unternehmen und der Partner der Wahl für Kunden.
Personalsachbearbeiter*in Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Randstad Enterprise
Randstad Sourceright bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Bremen, das durch ein hybrides Arbeitsmodell und eine strukturierte Einarbeitungsphase in Kiel besticht. Mit einem unbefristeten Anstellungsverhältnis und vielfältigen Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen fördert Randstad die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Chancengleichheit und eine offene Kommunikation, was Randstad zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter*in Vollzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in Vollzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Enterprise vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Randstad Sourceright verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Talent Acquisition, und überlege, wie deine Rolle als Personalsachbearbeiter*in dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder mit Stakeholdern kommuniziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der MSP-Abwicklung auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung.
✨Sprich die Sprache der Stelle
Achte darauf, während des Interviews die Begriffe und Konzepte zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich in die spezifischen Themen einzuarbeiten, die für die Rolle wichtig sind.
