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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Talentprogramme und treibe Innovationen in der Kundenbetreuung voran.
- Arbeitgeber: Randstad, ein globaler Marktführer im Bereich Talentmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonus, Autokostenpauschale und internationale Teamkultur.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und die Möglichkeit, echte Veränderungen im Talentbereich zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talentmanagements und arbeite eng mit internationalen Kunden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Beratung oder Kundenmanagement, perfekte Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie ein hochqualifizierter, kundenorientierter Projektleiter, der bereit ist, ein komplexes, wirkungsvolles Talentprogramm für einen globalen Automobilkunden zu leiten? Treten Sie unserem Team bei, um die volle Verantwortung für ein komplexes internes Mobilitäts- und Outplacement-Programm zu übernehmen, als einzige Schnittstelle zum Kunden zu fungieren und kontinuierliche Innovationen in Talentlösungen voranzutreiben.
Rollenübersicht
Wir suchen einen Senior Project Manager, der es liebt, Komplexität zu managen und Qualität voranzutreiben. Diese Rolle ist verantwortlich für den Gesamterfolg des Projekts und stellt Exzellenz und Innovation in verschiedenen Teilprojekten innerhalb unterschiedlicher Kundendivisionen sicher. Sie werden ein kleines Team leiten und entscheidend daran mitwirken, Lösungen zu entwerfen und bereitzustellen, die die Erwartungen der Kunden übertreffen.
Was Sie tun werden
- Executive Project Leadership: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Kundenbeziehung und verwalten Sie ein komplexes Programm, indem Sie direkt einen zweiten Projektmanager und den Projektassistenten überwachen.
- Strategische Kunden-Schnittstelle: Dienen Sie als primäre Schnittstelle zum Kunden, untersuchen Sie deren Bedürfnisse und übersetzen Sie diese in innovative Lösungskonzepte.
- Kontinuierliche Innovation: Treiben Sie das Qualitätsmanagement, die Qualitätssicherung und Innovation voran. Sie werden proaktiv kontinuierliche Verbesserungsprozesse etablieren, um die Lösung zu verbessern, bevor der Kunde den Handlungsbedarf erkennt.
- Stakeholder-Management: Halten Sie offene Kommunikationslinien mit dem zuständigen Account Manager bezüglich Wachstum und Kundenbeziehungen aufrecht und verwalten Sie vertragliche und finanzielle Angelegenheiten.
Erforderliche Qualifikationen
- Erfahrung: Fünf bis sieben Jahre Erfahrung in einem Beratungsumfeld oder für einen Kunden. Erfahrung im Vertrieb und/oder im Account Management ist von Vorteil.
- Spezialisierte Fähigkeiten: Hochgradig erfahren in Outplacement, Coaching, Training, Moderation und konzeptionellem Design für Programme. Starke Moderationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Sprache: Perfektes Deutsch ist entscheidend, gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Standort & Reisen: Remote-Arbeit ist erlaubt, aber Sie müssen regelmäßig vor Ort beim Kunden an einem wichtigen Standort in Süddeutschland sein, möglicherweise alle zwei Wochen für ein bis drei Tage.
Was wir bieten:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonus und Leistungspaket.
- Die Position ist für eine Fahrzeugzulage berechtigt.
- Eine Position in einem professionellen, fürsorglichen und kollaborativen internationalen Team, das in unseren europäischen Zentren ansässig ist.
- Die Chance, tief in das Geschäft des Kunden integriert zu werden, wo Sie als echter Teil ihres hochwirksamen Talentteams angesehen werden.
- Eine dynamische, strategische Rolle mit erheblicher Exposition gegenüber internationalem Projektmanagement und Talentstrategie in mehreren europäischen Ländern.
- Ein hochautonomes Umfeld, in dem Sie die Freiheit haben, Initiative zu ergreifen und einen echten Einfluss auf die Talentpipeline unseres Kunden auszuüben.
Über Randstad
Randstad Enterprise ist weltweit bekannt für seinen Ruf und Erfolg in der strategischen Talentakquise, Rekrutierung und Talentmanagementlösungen. Dazu gehören Randstad Sourceright, Randstad Risesmart und die Randstad Enterprise Group.
Wir sind ein integrativer Arbeitgeber und sollten Sie angemessene Anpassungen benötigen, um jeden Aspekt des Rekrutierungsprozesses abzuschließen, wenden Sie sich bitte an das Internal Talent Acquisition (ITA) Team.
Senior Project Manager Arbeitgeber: Randstad Enterprise
Kontaktperson:
Randstad Enterprise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv im Follow-up nach einem Interview. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für die Rolle des Senior Project Managers machen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Enterprise vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Project Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Innovationen vorangetrieben und Kundenbeziehungen gepflegt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Projekts, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da perfekte Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Verwende Fachbegriffe, die in der Branche üblich sind, und zeige, dass du die Terminologie verstehst, die für die Position relevant ist.