Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess für hochqualifizierte Fach- und Führungspositionen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Hochtechnologie und industriellen Fertigung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Mobilität und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer inklusiven Kultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der industriellen Automatisierung mit einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Talentakquise und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Warum ist diese Rolle anders? Sind Sie ein erfahrener Recruiter, der die beratende und strategische Seite der Talentakquise liebt, sich aber von endlosem Sourcing belastet fühlt? In dieser Rolle starten Sie nicht von Grund auf oder arbeiten allein. Sie sind Teil eines hochgradig kollaborativen Rekrutierungsteams, das einem der weltweit führenden Pioniere in der Hochtechnologie, industriellen Fertigung und intelligenten Fabriktechnologien gewidmet ist.
Was Sie tun werden: Als Talent Advisor steuern Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für kritische, hochrangige Spezialisten-, Ingenieur- und Führungsrollen in Deutschland und der weiteren EMEA-Region.
- Als vertrauenswürdiger Partner agieren: Arbeiten Sie direkt mit der Hiring Community und dem HR Business Partner im Bereich Hochtechnologie zusammen und beraten Sie sie zu Markttrends, Verfügbarkeit spezialisierter Talente und maßgeschneiderten Rekrutierungsstrategien.
- Den Prozess leiten: Sie verwalten den gesamten Rekrutierungsprozess für verschiedene Stellenprofile in allen Funktionsbereichen - von der Anforderungserhebung mit den Einstellabteilungen über die Auswahl geeigneter Kanäle und Sourcing-Strategien bis hin zu Interviews, Vertragsverhandlungen und der finalen Einstellung.
- Für den Erfolg zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit unseren internen Sourcing-Experten zusammen, um Talent-Pipelines zu überprüfen und Suchstrategien für technische, Experten- und Führungsprofile zu verfeinern.
- Einblicke liefern: Nutzen Sie Daten, Rekrutierungstechnologie und Marktforschung, um komplexe Geschäftsbedürfnisse zu lösen und die Rekrutierung von einer transaktionalen Funktion zu einem strategischen Vorteil zu entwickeln.
Was wir suchen: Solide Erfahrung in der Talentakquise, insbesondere im Management von Unternehmens-, hochrangigen Büro- oder spezialisierten technischen, ingenieurtechnischen und kommerziellen Rollen innerhalb matrixartiger Unternehmensumgebungen. Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind unerlässlich, da Sie sowohl mit lokalen deutschen Führungskräften als auch mit einem internationalen Unternehmensrahmen navigieren werden. Die Fähigkeit, Stakeholder zu überzeugen, sowie das Vertrauen, das Geschäftswissen und die beratenden Fähigkeiten, um Fachkräfte, industrielle und technologische Unternehmensleiter herauszufordern, zu beraten und zu führen. Sie gedeihen in einem flexiblen Umfeld, in dem Sie Ihr Portfolio eigenverantwortlich verwalten und Probleme kreativ lösen können.
Was ist für Sie drin? Eine Rekrutierungsumgebung, in der Sie Zugang zu einem engagierten Sourcing-Team haben, das Ihre Pipelines unterstützt, sodass Sie sich auf die Interaktion mit Kandidaten und Kunden konzentrieren können. Arbeiten Sie mit einer global respektierten Marke, die die Zukunft der industriellen Automatisierung, Mikroelektronik und nachhaltiger intelligenter Fabriktechnologie gestaltet. Treten Sie einer empathischen, unterstützenden Führungskraft bei, die Ihr Wohlbefinden, Ihre psychische Gesundheit und Ihre Work-Life-Balance wirklich priorisiert. Klare interne Karrierewege, internationale Mobilitätsmöglichkeiten und ein vollständig flexibles Arbeitsumfeld. Seien Sie Teil einer wirklich inklusiven globalen Kultur, die unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe feiert.
Talent Advisor (m/f/d) Arbeitgeber: Randstad Enterprise
Als Talent Advisor (m/w/d) in Bremen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfassenden Einarbeitungsprogrammen und klaren Karrierechancen fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen langfristige Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Unsere moderne Büroumgebung und flachen Hierarchien schaffen eine Kultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Optimierung von Prozessen beitragen können.
