Auf einen Blick
- Aufgaben: Beleidsontwikkeling en uitvoering voor cultuur in Amersfoort.
- Unternehmen: Gemeente Amersfoort, een groeiende stad vol culturele initiatieven.
- Vorteile: Flexibele werkuren, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Weitere Informationen: Werken in een collegiale en resultaatgerichte omgeving met impact.
- Warum dieser Job: Speel een sleutelrol in het versterken van het culturele klimaat in de stad.
- Qualifikationen: 3-5 jaar ervaring in beleidswerk en HBO/WO denkniveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Diese Funktion verlangt, neben einer breiten Kenntnis und Erfahrung im kulturellen Bereich, Erfahrung mit politischen Arbeiten (3-5 Jahre) und ein HBO/WO Arbeits- und Denkniveau, ergänzt durch umfangreiche Erfahrung in der Arbeit bei einer Gemeinde.
Als erfahrener Berater für Kultur hast du eine Schlüsselrolle in den breiten und strategischen Aufgaben des Teams:
- Du bist direkt einsetzbar bei den politischen Fragestellungen, die in der Kulturszene aktuell sind.
- Du reagierst proaktiv auf aktuelle Fragen und Prioritäten.
- Du bist gut darin, Lösungen bei sensiblen Themen oder in risikobehafteten Situationen zu finden.
Hier gehst du an die Arbeit: Amersfoort ist eine Stadt mit über 160.000 Einwohnern, in der Geschichte und Erneuerung Hand in Hand gehen. Eine wachsende Stadt, die sich in hohem Tempo entwickelt. Eine Stadt voller nachhaltiger und sozialer Initiativen, in der jeder mitmachen kann. Rund 1.500 Kollegen sorgen dafür, dass Amersfoort eine großartige Stadt bleibt, in der man wohnen, arbeiten und leben kann. Das tun wir gemeinsam mit der Stadt: mit Einwohnern, Unternehmern, Freiwilligen und Partnern. Kollegen schätzen die positive, ergebnisorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre: wir machen es gemeinsam. Dabei bekommst du alle Freiräume, um deine Funktion und Entwicklung selbst zu gestalten.
Mit der Umsetzungsagenda 'Die Kunst des Wachstums' 2023-2026 hat das Kollegium einen starken Schritt unternommen, um das kulturelle Klima und die Qualität der Institutionen zu stärken. Jetzt steht das Team vor der Aufgabe, diese Ambitionen in einer neuen Agenda fortzusetzen, zu der auch die Ambition für die neue Bühne am aktuellen Stadhuisplein gehört. Als Kulturberater innerhalb der Abteilung Wohn- und Arbeitsklima arbeitest du daran mit, indem du Politik und Rahmenbedingungen für die Kultur entwirfst und umsetzt. Dies geschieht gemeinsam mit den Einwohnern und kulturellen Organisationen in der Stadt.
Du bist verantwortlich für:
- Politikentwicklung bezüglich der neuen Kulturnota 2029-2032;
- Analyse und Implementierung der landesweiten Systemänderung; die Art und Weise, wie die Gemeinde die kulturellen Partner subventioniert.
Mit wem arbeitest du zusammen: Du arbeitest mit Kollegen des Kulturteams, die wissen wollen, was in der Stadt lebt, an ihrem Fach interessiert sind und auf ihr Handeln ansprechbar sind. Nicht umsonst sind unsere Kernwerte 'nah, neugierig und ansprechbar': das ist unser DNA.
Das bringst du mit: Diese Funktion verlangt, neben einer breiten Kenntnis und Erfahrung im kulturellen Bereich, Erfahrung mit politischen Arbeiten (3-5 Jahre) und ein HBO/WO Arbeits- und Denkniveau. Dies wird ergänzt durch umfangreiche Erfahrung in der Arbeit bei einer Gemeinde:
- Du bist ein echter ergebnisorientierter Teamspieler;
- Analytisch bist du scharf und dabei auch politisch sensibel;
- Du liebst es, neue Dinge schnell, effektiv und strukturiert anzugehen und erfolgreich abzuschließen;
- Neben deiner flexiblen Haltung kannst du auch geschmeidig und effektiv in einem dynamischen und komplexen politischen Umfeld agieren;
- Dabei arbeitest du ebenso gerne und leicht mit Mitarbeitern, Einwohnern und kulturellen Einrichtungen sowie anderen Behörden wie mit der Verwaltung und dem Management zusammen.
Freelance Adviseur Cultuur (ZZP) Arbeitgeber: Randstad Freelance
Die Stadt Amersfoort bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Kultur und Innovation Hand in Hand gehen. Mit einer positiven, kollegialen Atmosphäre und der Möglichkeit, eigene Ideen und Entwicklungen aktiv zu gestalten, fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. Die engagierte Zusammenarbeit mit Bürgern und kulturellen Organisationen macht die Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch bereichernd.
