Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeiter in steuerlichen Fragen.
- Unternehmen: Montblanc, eine Ikone deutscher Handwerkskunst mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Starke Mitbestimmung durch Betriebsrat und individuelle Betreuung vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die professionelle Entgeltabrechnung und bring deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zahlen sind Deine Welt, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Dein Fundament?
Du suchst keine bloße Verwalterstelle, sondern eine Schlüsselrolle bei einer echten Ikone deutscher Handwerkskunst?
Für unseren Kunden Montblanc in Hamburg suchen wir ab sofort einen \\\\Payroll Specialist (m/w/d)\\\\ in Vollzeit.
Bring Deine Expertise in ein internationales Top-Team ein und gestalte die professionelle Entgeltabrechnung auf höchstem Niveau aktiv mit.
- Ihre Aufgaben
- Entgeltabrechnung: Du verantwortest die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Tarif- sowie außertarifliche Mitarbeiter.
- Beratung: Als serviceorientierter Ansprechpartner betreust du die Mitarbeiter in allen steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragen.
- Zeitwirtschaft: Du steuerst das Zeitdatenmanagement inklusive e AU.
- Personaladministration: Du bearbeitest und monitorst eigenständig Personalmaßnahmen wie Eintritte, Austritte und Versetzungen.
- Reporting: Die Erstellung von regelmäßigen und ad-hoc Auswertungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
- Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse ein.
- Bilanzierung: Du bist zuständig für die Bildung der monatlichen Rückstellungen.
- Unsere Anforderungen
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann/-fachkauffrau (oder einen vergleichbaren Abschluss).
- Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. -administration mit.
- Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit SAP HR und sehr gute MS Office-Kenntnisse setzen wir voraus.
- Sprachen: Du kannst dich gut auf Englisch in Wort und Schrift verständigen.
- Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung nach Tarif: Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach dem BAP/DGB-Tarifvertrag inklusive steigender Branchenzuschläge der IG Metall.
- Langfristige Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer verlässlichen und zukunftssicheren Job-Perspektive bei Deutschlands Marktführer in der Personaldienstleistung.
- Zusätzliche Finanzvorteile: Attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: Bis zu 30 Tage bezahlter Erholungsurlaub pro Jahr für Ihre optimale Regeneration.
- Starke Mitbestimmung: Ein flächendeckender, eigener Betriebsrat, der sich verlässlich für Ihre Rechte und die Einhaltung aller Arbeitnehmerstandards einsetzt.
- Exklusiver Support vor Ort: Persönliche, individuelle und engmaschige Betreuung direkt beim Kunden durch unser sympathisches Randstad Inhouse-Team.
- Geschützter Bewerbungsprozess: Absolute Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Daten in jeder Phase des Kennenlernens.
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HR Payroll Specialist (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Randstad GmbH & Co. KG- RIS MB c/o Montblanc Simplo GmbH
Montblanc in Hamburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für HR Payroll Specialists, die nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen genießen, sondern auch Teil eines internationalen Top-Teams werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tagen bezahltem Erholungsurlaub pro Jahr fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Randstad GmbH & Co. KG- RIS MB c/o Montblanc Simplo GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Payroll Specialist (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad GmbH & Co. KG- RIS MB c/o Montblanc Simplo GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad GmbH & Co. KG- RIS MB c/o Montblanc Simplo GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad GmbH & Co. KG- RIS MB c/o Montblanc Simplo GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad GmbH & Co. KG- RIS MB c/o Montblanc Simplo GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad GmbH & Co. KG- RIS MB c/o Montblanc Simplo GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
