Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Risiken und entwickle Governance-Prozesse in einer komplexen IT-Umgebung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit und Governance.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, hybrides Arbeitsmodell und direkte Einflussnahme auf Sicherheitsstrategien.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an geschäftskritischen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT Operations, Risk Management und Stakeholder-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Deine Aufgabe
Für ein geschäftskritisches Applikationsportfolio in einer komplexen Enterprise-Umgebung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior IT Risk & Governance Manager. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion an der Schnittstelle von IT Operations, DevOps, Security, Compliance und Governance. Du steuerst Risiken über verschiedene Teams und Organisationseinheiten hinweg, schaffst Transparenz für das Management und unterstützt den Product Owner bei der Weiterentwicklung von Security- und Governance-Themen. Dabei hast du die Möglichkeit, bestehende Risk- und Governance-Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln und konkrete Verbesserungen in einem anspruchsvollen IT-Umfeld umzusetzen.
Deine Verantwortlichkeiten
- Konsolidierung, Strukturierung und Steuerung des IT-Risk-Portfolios
- Durchführung und Moderation von Risikoanalysen und Risk Reviews
- Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung technischer und organisatorischer Risiken
- Koordination und Steuerung von Risk-Mitigation-Massnahmen
- Steuerung von Security-, Compliance- und Governance-Themen
- Erstellung von Management-Reports, Entscheidungsgrundlagen und aussagekräftigen Statusübersichten
- Aktives Stakeholder-Management über Betriebs-, Security-, Delivery- und Produktteams
- Unterstützung des Product Owners bei Governance-, Risk- und Security-Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Risk- und Governance-Prozesse
- Sicherstellung einer strukturierten und transparenten Kommunikation komplexer technischer und organisatorischer Sachverhalte
Dein Profil
- Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in einem anspruchsvollen IT Operations-, Service-Management-, DevOps-, Risk- oder Security-Governance-Umfeld und bringst ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Risiken und Informationssicherheit mit.
- Must-have
- Mehrjährige Erfahrung in IT Operations, Service Management oder DevOps
- Fundierte Erfahrung im IT Risk Management
- Erfahrung in der Analyse und Bewertung technischer sowie organisatorischer Risiken
- Gute Kenntnisse in Informationssicherheit, Security Governance und Compliance
- Erfahrung in der Moderation von Risk Reviews
- Erfahrung in der Koordination und Nachverfolgung von Risk-Mitigation-Massnahmen
- Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder Management über mehrere Teams und Organisationseinheiten hinweg
- Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Themen klar, strukturiert und managementgerecht aufzubereiten
- Erfahrung im Reporting für Management- und Entscheidungsgremien
- Erfahrung mit Jira und Confluence
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Nice-to-have
- Kenntnisse von ISO 27001, NIST, COBIT oder vergleichbaren Frameworks
- Erfahrung mit Audit-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen
- Erfahrung im Betrieb geschäftskritischer Applikationen in Cloud-Umgebungen
- Verständnis von DevOps, SRE und modernen Betriebsmodellen
- Erfahrung in der Governance von Applikationsportfolios
- Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CRISC, ITIL oder vergleichbar
- Erfahrung in grossen Enterprise-Organisationen mit komplexen Stakeholder-Strukturen
Ausbildung
- Bachelor-, HF-, FH- oder Universitätsabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Alternativ: Eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige relevante Berufserfahrung in IT Operations, Service Management, DevOps, Risk Management oder Security Governance. Zertifizierungen wie ISMS, ISO 27001, ITIL, COBIT, CISSP, CISM oder CRISC sind von Vorteil.
Was dich erwartet
- Ein anspruchsvolles Senior-Mandat in einer komplexen Enterprise-Umgebung
- Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf Risk, Security und Governance
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, DevOps- und Security-Experten
- Arbeit an einem geschäftskritischen Applikationsportfolio
- Die Möglichkeit, Risk-, Compliance- und Security-Governance nachhaltig weiterzuentwickeln
- Hybrides Arbeitsmodell nach dem Onboarding mit 2 Tagen Homeoffice
Risk & Security Coordinator Arbeitgeber: Randstad - High priority
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, direkt mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten und wertvolle Erfahrungen in der Unternehmensführung zu sammeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem profitieren Sie von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Risk & Security Coordinator erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad - High priority bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad - High priority, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk & Security Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad - High priority und die ausgeschriebene Position Risk & Security Coordinator zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad - High priority vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad - High priority an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
