Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere neue Partner für sichere Zusammenarbeit in der DACH/NL-Region.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Datenschutz und sichere Zusammenarbeit spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sicheren Zusammenarbeit und arbeite mit führenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im Partner-Management oder B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Cégleírás / Organisation/Department Our partner believes that professionals in every organization should have a secure and intuitive way to collaborate on sensitive and confidential information.
Their platform empowers departments, teams, and solo entrepreneurs to engage efficiently with coworkers, customers, and partners by providing secure solutions.
As pioneers in privacy and security technology, they are dedicated to addressing the needs of today’s digital landscape.
With a focus on seamless, secure collaboration, their solutions integrate zero-knowledge end-to-end encryption to protect data, ensuring compliance with strict regulations such as GDPR, HIPAA, NIS2, and more.
Their platform offers encrypted file sharing, digital signatures, and secure emails, all while maintaining an exceptional user experience.
Certified to the highest industry standards, their platform is trusted by over 30,000 clients globally.
They provide organizations with the tools they need to securely manage information assets, promoting productivity without sacrificing privacy.
Pozíció leírása / Job description Identification, onboarding, and acquisition of new channel partners (Resellers, MSPs, System Integrators, specialized consultancies) in defined target markets.
Leveraging your existing network to quickly activate initial strategic core partners and build a joint pipeline.
Development, structuring, and ongoing optimization of their partner program (contract models, tiers, margins, incentives, MDF, Deal Registration).
Systematic enablement of partners (sales and technical training, playbooks, battle cards, demo environments, certifications).
Joint account and pipeline planning with partners, including forecasting, QBRs (Quarterly Business Reviews), and performance reviews.
Development and execution of joint Go-to-Market activities (webinars, events, campaigns) in collaboration with Marketing.
Continuous optimization of the partner portfolio (activation, deactivation, and focusing on high-impact partners).
Close cooperation with Direct Sales, Customer Success, and Product Management to orchestrate complex projects.
Monitoring market, competitor, and channel trends, and deriving concrete actionable measures from them.
Elvárások / Requirements Must-have Several years of experience (at least 4–5 years) in partner management, channel sales, or business development within a B2B Saa S or IT security environment.
A verifiable, active network of relevant partners (Resellers, MSPs, System Integrators, security/compliance consultancies) in the DACH region (Germany, Austria, Switzerland), and ideally in other European countries—preferably with personal contacts at the decision-maker level.
A track record of success in building and scaling partner revenue (e. g., significant pipeline and ARR growth driven by the channel).
Strong sales skills (prospecting, qualification, closing, negotiation) within indirect sales models.
High self-motivation, an independent and structured way of working, and the ability to manage multiple partner accounts simultaneously.
Business-fluent German and good written and spoken English.
Nice-to-have Experience with security, compliance, or collaboration solutions.
Experience building partner programs “from scratch” in high-growth companies.
Knowledge of common CRM and partner management tools (e. g., Salesforce, Hub Spot, Partner Stack).
KPIs
Partner Manager (m/w/d) - Secure Collaboration SaaS (DACH/NL) Arbeitgeber: Randstad Hungary
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf sichere Zusammenarbeit spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kontinuierliches Lernen und bieten zahlreiche Wachstumschancen. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für Datenschutz und Sicherheit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Manager (m/w/d) - Secure Collaboration SaaS (DACH/NL) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Randstad Hungary treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Randstad Hungary empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Randstad Hungary dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Randstad Hungary bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager (m/w/d) - Secure Collaboration SaaS (DACH/NL) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Randstad Hungary bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Randstad Hungary erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Hungary vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
