Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisieren und optimieren Sie die mechanische Wartung in einem innovativen Luftfahrtunternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Leiten Sie ein Team und gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrttechnik aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Industrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33000 - 37000 € pro Jahr.
Randstad Inhouse est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Nous recherchons pour le compte de notre client, un spécialiste de l'aéronautique, un profil Chef d'équipe maintenance mécanique H/F. Implanté à Sully-sur-Loire, ce site industriel est un acteur de référence du secteur aéronautique, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions de transparence à haute valeur ajoutée pour des applications critiques.
Finalité du poste : Rattaché(e) au Responsable Maintenance & risques industriels, vous avez la charge d'organiser, piloter et optimiser la maintenance mécanique de votre périmètre afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des installations industrielles, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. Vous managez une équipe de mécaniciens (confirmés et référents) et contribuez activement à la performance industrielle du site.
Vos principales missions :
- Management & animation d'équipe - Manager, animer et développer une équipe de mécaniciens - Organiser l'activité quotidienne, affecter les ressources et ajuster la charge/capacité - Piloter la montée en compétences (skill matrix, habilitations, formations) - Réaliser les EIP, entretiens professionnels et contribuer aux évolutions de coefficients - Être garant de l'application des règles de discipline et participer aux procédures associées
- Maintenance & fiabilité - Organiser la maintenance curative, préventive et prédictive mécanique et infrastructures - Analyser les ordres de travail, les pannes et proposer des actions de fiabilisation - Piloter les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre les plans d'actions - Utiliser et maîtriser la GMAO et les outils informatiques associés
- EHS / Sécurité - Garantir la sécurité des interventions et le respect des règles EHS - Piloter les évaluations de risques (DU), audits EHS et plans de réduction des risques - Être référent LOTO sur votre périmètre - Participer aux analyses d'accidents et à la diffusion des actions correctives
- Sous-traitance & fournisseurs - Gérer et coordonner les sous-traitants (maintenance, travaux) - Établir les documents de prévention (PDP, permis de feu, permis de travail) - Sélectionner les prestataires selon des critères Qualité / Coûts / Délais - Interagir avec les achats et la supply chain
- Projets & amélioration continue - Participer aux démarches d'amélioration continue (WCM, 5S, TPM, fiabilité machines) - Contribuer à des projets de travaux neufs, upgrades et améliorations - Réaliser les chiffrages et assurer le suivi jusqu'à la mise en service
Formation & expérience :
- Bac Pro / BTS ou formation technique industrielle (maintenance, mécanique, électrotechnique, productique...)
- Minimum 5 ans d'expérience en milieu industriel, dont une expérience significative en animation ou pilotage d'équipe (organisation, priorisation, accompagnement des collaborateurs)
- Connaissance du milieu industriel (idéalement aéronautique)
Compétences techniques :
- Maintenance mécanique, lecture de plans et schémas
- Méthodes d'analyse de pannes et de résolution de problèmes
- GMAO, outils bureautiques
- Connaissance des exigences EHS et réglementaires
Nous recherchons avant tout un(e) vrai(e) manager dans l'âme, sachant piloter en milieu industriel. Connaître la maintenance n'est pas obligatoire mais un intérêt sera nécessaire. Rémunération selon profil entre 33K et 37K /an. + prime de participation + 13ème mois + prime vacances + prime de performance + RTT + indemnités kilométriques + chèques vacances/cadeaux/cultures : etc
CHEF D'ÉQUIPE MAINTENANCE MÉCANIQUE H/F Arbeitgeber: RANDSTAD INHOUSE CGD
Randstad Inhouse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail familial et collaboratif au sein d'un site industriel de référence dans le secteur aéronautique à Sully-sur-Loire. Les employés bénéficient d'avantages variés tels que des primes de performance, des RTT et des chèques vacances, tout en ayant l'opportunité de développer leurs compétences au sein d'une équipe dynamique et engagée. Rejoindre Randstad Inhouse, c'est s'investir dans une carrière enrichissante où la sécurité, la qualité et l'innovation sont au cœur des préoccupations.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CHEF D'ÉQUIPE MAINTENANCE MÉCANIQUE H/F erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef d'équipe maintenance mécanique bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an. Informiere dich über ihre Projekte und Herausforderungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter oder aktuelle Angestellte, die dir wertvolle Einblicke geben können. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, dein Netzwerk auszubauen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams geleitet und technische Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten als Manager zu unterstreichen und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Luftfahrtindustrie zu betonen – das könnte den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CHEF D'ÉQUIPE MAINTENANCE MÉCANIQUE H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich für uns greifbarer und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So wissen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RANDSTAD INHOUSE CGD vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Da es sich um einen Spezialisten im Bereich der Luftfahrt handelt, solltest du die neuesten Entwicklungen in der Branche kennen und verstehen, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Wartungstechnik zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst und dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du während des Interviews deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung und -motivation betonen. Erkläre, wie du die Fähigkeiten deines Teams fördern und eine positive Arbeitsumgebung schaffen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
