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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungszyklus und arbeite eng mit Fachbereichen zusammen.
- Arbeitgeber: Randstad, das größte Personalberatungsunternehmen weltweit mit über 38.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und stärke unsere Arbeitgebermarke auf Karrieremessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im BWL mit Schwerpunkt Personalwesen und mindestens drei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Nutze diese Chance für deinen nächsten Karriereschritt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3396 - 4235 € pro Monat.
Randstad ist das weltweit größte Personalberatungs- und -Dienstleistungsunternehmen und mit weltweit 38.820 MitarbeiterInnen an 4.826 Standorten in 38 Ländern vertreten. Durch die langjährige Erfahrung in der Personalvermittlung und Personalüberlassung sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Talentanforderungen zu verstehen und die Auswahlprozesse an den Geschäftszielen auszurichten
- Identifikation und Gewinnung von Talenten auf lokaler sowie internationaler Ebene
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Telefoninterviews zur Qualifizierung der Kandidaten
- Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen (virtuell sowie persönlich vor Ort)
- Begleitung von Führungskräften und Bewerbern durch einen effizienten Prozess und Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit auf beiden Seiten
- Systematische Pflege und Nachverfolgung aller Kandidatenaktivitäten im Bewerbermanagement-System
- Lieferung regelmäßiger Status-Updates zu Rekrutierungskennzahlen und Initiativen an das HR-Team und die Führungskräfte
- Unterstützung bei der Integration und strukturierten Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Aktive Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und bei Hochschul-Events zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting-Prozess
- Erfolgreiche Besetzung technischer Vakanzen im lokalen und internationalen Umfeld
- Exzellente Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache (Wort und Schrift)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise Ergebnisse zu liefern
- Hohes Maß an Serviceorientierung und Teamgeist
Gehalt
Das Gehalt lt. KV beträgt für diese Position € 3.396,21 brutto/Monat, exkl. Zulagen. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Wir weisen darauf hin, dass bei Bewerbungen kein Fahrtkostenersatz geleistet wird.
Nutze uns als Sprungbrett für Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter (m/w/x) HR / Recruiting Bereich Arbeitgeber: Randstad Klagenfurt
Kontaktperson:
Randstad Klagenfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/x) HR / Recruiting Bereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und Mitarbeitern von Randstad in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein nicht erreichbar sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte von Randstad verstehst und wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Karrieremessen und Hochschul-Events, um direkt mit dem HR-Team von Randstad zu sprechen. Das ist eine großartige Gelegenheit, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge im Recruiting-Prozess zu betonen. Teile konkrete Beispiele, wie du Talente identifiziert und erfolgreich integriert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/x) HR / Recruiting Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du Talente identifiziert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Klagenfurt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Randstad und deren Werte. Wenn du die Unternehmenskultur verstehst, kannst du besser zeigen, wie du ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch ein kurzes Beispiel geben, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.