Sie sind ein echtes Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen und suchen einen krisensicheren Arbeitsplatz? Für unseren namhaften Kunden - ein starkes Unternehmen aus der Transport- und Logistikbranche in Wels - suchen wir eine engagierte Assistenz (m/w/d) zur Unterstützung der Standortleitung. Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten. Ihre Aufgaben Übernahme der klassischen Assistenztätigkeiten und Entlastung der Leitung im operativen Tagesgeschäft Zentrale Ansprechperson für die Mitarbeiter am Standort sowie eigenständige Führung von Mitarbeitergesprächen Sorgfältige Datenpflege und Erstellung fundierter Auswertungen, Statistiken und Reports in MS Excel Klassische Administration, Erledigung der laufenden Korrespondenz und Dienstreisenplanung Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HAS, Lehre Bürokaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Assistenz- oder Office-Management Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere sicherer und routinierter Umgang mit Excel Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und soziale Kompetenz Eine strukturierte, verlässliche und absolut diskrete Arbeitsweise Das bietet Ihnen unser Kundenunternehmen Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und langfristigen Anstellungsverhältnis Die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Ein attraktives Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,- auf Vollzeitbasis (je nach Qualifikation und Berufserfahrung - Bereitschaft zur Überzahlung gegeben!) Interessiert? xecpmvz Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Assistenz Der Standortleitung (M/W/D) Arbeitgeber: Randstad Linz
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Am Standort Linz profitieren Mitarbeiter von einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf die Gesundheit des Menschen und die aktive Mitgestaltung von Qualitätsprozessen, was diese Position besonders bedeutungsvoll macht.
