Einsatzort: Linz Start: ab sofort Vertragsart: Festanstellung / Freelancer Arbeitszeit: Teilzeit (mind. 25h - ideal 30h) oder Vollzeit Sie sind ein Organisationstalent und brennen für spannende Schnittstellenprojekte im HR- und IT-Umfeld? Für unseren namhaften Kunden, ein innovatives und international agierendes Unternehmen mit Sitz in Linz, suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Co-Projektmanager:in. In dieser Position steuern Sie zukunftsweisende Prozesse und arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld, das Vielfalt und Innovation aktiv lebt. Ihre Aufgaben Projektsteuerung: Co-Projektmanagement im Rahmen eines hochspannenden, internationalen HR-IT-Projekts. Koordination: Proaktive Steuerung und Koordination zentraler Projektmanagement-Aktivitäten. Ressourcenmanagement: Koordination der Workstream-Ressourcen inklusive Organisations- und Aufgabenmanagement. Teamleitung: Steuerung interdisziplinärer Arbeitsgruppen innerhalb des Projekts. Problemlösung: Aktive Unterstützung bei der Lösungsfindung für komplexe, projektspezifische Themenstellungen. Ihr Profil Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Human Resources oder IT. Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise im HR-IT Umfeld (z. B. SuccessFactors, HCM). Methodenkompetenz: Ausgewiesene Erfahrung im Changemanagement sowie eine abgeschlossene Projektmanagement-Ausbildung. Soft Skills: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine verbindende Persönlichkeit, die verschiedene Stakeholder erfolgreich zusammenbringt. Sprachen internationale Projekterfahrung ist ein starkes Plus. Das bieten wir Vergütung: Das Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen € 6.000,00 und € 6.500,00 (14-mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung. Flexibilität: Ein Arbeitszeitmodell, das zu Ihnen passt - idealerweise 30 Stunden/Woche (mindestens 25 h/Woche), bei Bedarf aber auch in Vollzeit möglich. Spannende Perspektive: Ein geplanter Projekteinsatz von Ende Oktober/Anfang November 2026 bis Dezember 2027 - mit der Option auf eine langfristige Zusammenarbeit darüber hinaus. Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bei einem Arbeitgeber, der stolz auf seine Mitarbeiter:innen weltweit ist und Chancengleichheit sowie die Freude an Innovation fördert.
Co-Projektmanager:in (m/w/d) für internationales HR-IT Projekt in Linz Arbeitgeber: Randstad Linz
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Am Standort Linz profitieren Mitarbeiter von einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf die Gesundheit des Menschen und die aktive Mitgestaltung von Qualitätsprozessen, was diese Position besonders bedeutungsvoll macht.
