Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process from job postings to candidate experience.
- Arbeitgeber: Join a rapidly growing international production company in the electrical industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive salary, and great social benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with opportunities for personal and professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and some experience in recruiting required.
- Andere Informationen: Opportunity for full-time or part-time work with a supportive company culture.
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches und stark wachsendes Produktionsunternehmen der Elektroindustrie in Linz.
Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir einen Recruiting Spezialisten (m/w/d) auf Vollzeitbasis oder Teilzeit ab 30 WSt.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting Prozesses (Inseratstextierung, Interviewführung bis Zusage/Absagemanagement)
- Beratung und Betreuung von Führungskräften
- Verantwortung einer angenehmen Cadidate Experience
- Active Sourcing auf diversen Plattformen
- Verantwortung des Employer Brandings inkl. Teilnahme an Karrieremessen/-events
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Uni/FH mit Schwerpunkt HR)
- Erste Berufserfahrung im Recruiting notwendig
- Erfahrung mit diversen Recruiting-Kanälen vorteilhaft
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und kommunikationsfähiges Englisch
- Offene, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Unser Kunde bietet:
- Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt oder Teilzeit ab 25 WSt
- Monatsbrutto ab 3.300,- auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung)
- Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb eines wirtschaftlich gesunden Konzerns
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Erfolgsbeteiligungen, Pensionskasse, Teamevents uvm…
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihres aussagekräftigen Lebenslaufs!
Recruiting Spezialist (m/w/x) Arbeitgeber: Randstad Linz
Kontaktperson:
Randstad Linz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Spezialist (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Elektroindustrie oder im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Suche gezielt nach Unternehmen in der Elektroindustrie und folge ihnen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über Themen, die für Recruiter wichtig sind, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Karrieremessen vor! Informiere dich über die Unternehmen, die teilnehmen, und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Ein persönlicher Eindruck kann oft entscheidend sein, um im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile auf sozialen Medien oder in Gesprächen, warum du gerne im Recruiting arbeitest und was dich an der Position bei unserem Kunden reizt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Spezialist (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Produktionsunternehmen in Linz. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten klar dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit zur Betreuung von Führungskräften darlegst. Betone auch deine Erfahrungen mit Active Sourcing und Employer Branding.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Linz vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, die du betreuen wirst. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Inseratstextierung und Interviewführung zu teilen und konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen eingehst.
✨Hebe deine Candidate Experience hervor
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit eine positive Candidate Experience geschaffen hast. Diskutiere, welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Kandidaten während des gesamten Prozesses zu unterstützen.
✨Sei bereit für Active Sourcing Fragen
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit verschiedenen Plattformen und Methoden vertraut machen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Talente zu gewinnen.
