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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP Central Finance in einem dynamischen, internationalen Projekt.
- Arbeitgeber: Ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich nachhaltiger Verpackungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab EUR 6.000,- und flexible Remote-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanztransformation eines Marktführers und arbeite international.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA Finance und EU-weiten Rollouts erforderlich.
- Andere Informationen: Strategisches Projekt mit exzellenten Karrierechancen in einem modernen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8400 € pro Monat.
Für ein hochkarätiges S/4HANA-Transformationsprojekt suchen wir ab sofort fachliche Verstärkung. Unterstützen Sie ein international tätiges Beratungsunternehmen bei der Umsetzung einer europäischen Roadmap für einen Marktführer im Bereich nachhaltiger Verpackungslösungen. Hier erwartet Sie ein dynamisches Projektumfeld, das tiefgreifende Expertise in der Finanztransformation mit einer starken internationalen Komponente verbindet.
Das Projekt & Ihre Rolle
- Als SAP Rollout Manager sind Sie die Schlüsselfigur für die Implementierung von SAP Central Finance in einem komplexen, europäischen Rollout-Szenario.
- Fachverantwortung: Sie steuern die inhaltliche Ausgestaltung von SAP S/4HANA Finance mit klarem Fokus auf Central Finance (CFIN).
- Localization Strategy: Sie stellen sicher, dass alle lokalen gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden (Fokus Österreich; Spanien und Frankreich von Vorteil).
- Stakeholder Management: Sie führen und moderieren Finance-Workshops auf Senior-Ebene und agieren als diplomatisches Bindeglied zwischen IT und Business.
- Global Delivery: Sie arbeiten in einem hochgradig verteilten Modell (EU, USA, Indien) und treiben die S/4HANA-Roadmap für Europa aktiv voran.
- End-to-End Support: Beratung und Unterstützung in den Bereichen General Ledger (GL), Accounts Payable (AP) und Accounts Receivable (AR).
Ihr Profil für einen schnellen Start
- Fundierte Projekterfahrung: Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance und ein klares Verständnis der SAP Central Finance (CFIN) Architektur.
- Rollout-Expertise: Nachweisliche Erfolge in EU-weiten Rollouts und komplexen Lokalisierungsprojekten.
- Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern, kombiniert mit diplomatischer Durchsetzungskraft.
- International Mindset: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Delivery-Teams.
- Verfügbarkeit: Idealerweise sind Sie kurzfristig für den Projektstart im Januar verfügbar.
Eckdaten & Benefits
- Start: Ab kurzfristige Verfügbarkeit bevorzugt).
- Einsatzort: Moderner Standort im 1. Bezirk (Wien), kombiniert mit flexiblen Remote-Optionen (Wohnsitz und Tätigkeit müssen in Österreich liegen).
- Umfeld: Ein strategisches Projekt bei einem ökologisch nachhaltig agierenden Marktführer.
- Honorierung: Wir bieten ein attraktives Paket, das Ihrer Seniorität entspricht. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position startet ab EUR 6.000,- (auf Vollzeitbasis). Je nach konkreter Qualifikation, einschlägiger Projekterfahrung und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.
International SAP Rollout Manager Arbeitgeber: Randstad Österreich
Kontaktperson:
Randstad Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International SAP Rollout Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für SAP Rollout Manager durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Projekterfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanztransformation und im Stakeholder Management zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb des Projekts. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere im SAP-Bereich voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International SAP Rollout Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als International SAP Rollout Manager vertraut. Informiere dich über das Beratungsunternehmen und deren Projekte, insbesondere im Bereich nachhaltige Verpackungslösungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des S/4HANA-Transformationsprojekts verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in SAP S/4HANA Finance und Rollouts demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Stakeholder Management betonen
Da du mit Senior Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine diplomatische Durchsetzungskraft und dein Führungsvermögen betreffen.
✨Internationales Mindset zeigen
Da das Projekt ein globales Team umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams hervorheben. Sprich darüber, wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigst und wie du in einem verteilten Modell effektiv arbeitest. Das zeigt, dass du für die internationale Komponente der Rolle gut gerüstet bist.