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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und strategisches Kundenmanagement für nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: Randstad, der weltweit führende Personaldienstleister mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Bonussystem, Weiterbildung und Firmenhandy ab Tag 1.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Spaß an der Arbeit und sozialen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3300 - 4000 € pro Monat.
Über Randstad: Randstad ist der weltweit führende Personaldienstleister. Wir sind in weltweit 40 Ländern an 4.500 Standorten vertreten. Unsere Mission ist klar: Wir wollen so spezialisiert und so fair sein wie kein anderes Unternehmen in unserer Branche. Unser Anspruch ist es, die besten Talente zu finden, zu fördern und ihnen echte Entwicklungsperspektiven zu bieten.
Deine Aufgaben:
- Aktive Neukundengewinnung (Sales-Fokus): Du treibst das Wachstum voran! Durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und Akquise erschließt du aktiv neue Potenziale und gewinnst neue Kunden in deinem regionalen Umfeld.
- Kunden-Management & Beziehungsvertiefung: Du bist der:die strategische Partner:in für unsere Bestandskunden. Du betreust sie persönlich und telefonisch, erfragst aktiv neue Personalbedarfsstände und positionierst uns als ersten Ansprechpartner für ihre Besetzungen.
- Strategische Bedarfsanalyse & Anforderungsprofile: Du übersetzt die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in klare Anforderungsprofile.
- Talent-Sourcing & Recruiting-Pipeline aufbauen: Du erstellst überzeugende Anzeigen, sprichst Talente aktiv an (Active Sourcing) und baust deinen eigenen Talentepool strategisch auf.
- Perfect Match & Beitrag zum Kundenerfolg: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess, erstellst aussagekräftige Kandidat:innenprofile und führst Kunde und Talent erfolgreich zusammen.
Dein Profil: Bist du bereit, bei uns durchzustarten? Dann bringst du idealerweise mit...
- eine abgeschlossene Ausbildung/Studium mit wirtschaftlichem Bezug.
- mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting.
- Know How an Jobanforderungen in einer folgenden Branchen: Finance, IT oder Property.
- Interesse am aktiven Auf- & Ausbau von Kundenbeziehungen (Sales), am strategischen Aufbau des Talentepools sowie am Recruitingprozess.
- Kommunikationsstärke, Hands-On Mentalität und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Warum wir?
- Attraktive Bezahlung: Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.300,- – eine Überzahlung je nach deiner Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
- Anerkennung deines Erfolgs: Wir honorieren deine Leistung durch ein attraktives Bonussystem und Mitarbeiter:innenprämien.
- Deine Entwicklung: Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildung für dein Wachstum im dynamischen Markt.
- Offene Kultur: Du-Kultur mit flachen Hierarchien, Spaß an der Arbeit und gemeinsame Teamevents.
- IT Ausstattung: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1.
- Zusätzliche Goodies: Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Gutscheine zu diversen Anlässen, etc.
- Soziales Engagement: Lebe mit uns deine Leidenschaft für soziale Projekte (z.B. VSO).
Fragen? Solltest Du noch Fragen haben, kannst du uns unverbindlich unter hr@randstad.at kontaktieren. Wir freuen uns auf Dich!
Consultant im White Collar (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Personalberatung
Kontaktperson:
Randstad Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant im White Collar (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deiner Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, den perfekten Job zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst und warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deinen Traumjob zu landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant im White Collar (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Personalberatung vorbereitest
✨Informiere dich über Randstad
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Randstad verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Mission und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Kundenmanagement verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in der mündlichen als auch in der schriftlichen Kommunikation.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten bei Randstad fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.