Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Gehaltsabrechnung durch und optimiere interne Prozesse.
- Arbeitgeber: Randstad, der weltweit führende Personaldienstleister mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Bruttomonatsgehalt ab € 2.600,--, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und sozialem Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2600 - 3250 € pro Monat.
Über Randstad Randstad ist dein Partner for Talent. Randstad ist der weltweit führende Personaldienstleister. Wir sind in weltweit 40 Ländern an 4.500 Standorten vertreten. Unsere Mission ist klar: Wir wollen so spezialisiert und so fair sein wie kein anderes Unternehmen in unserer Branche. Unser Anspruch ist es, die besten Talente zu finden, zu fördern und ihnen echte Entwicklungsperspektiven zu bieten.
Deine Aufgaben:
- Abrechnung: Du führst die monatliche Gehalts- und Lohnabrechnung der überlassenen Mitarbeiter:innen durch.
- Zeitwirtschaft: Du übernimmst die Überprüfung der Zeiterfassungen sowie die Verwaltung des Urlaubs- und Zeitguthabens.
- Administration: Du kümmerst dich um laufende An- und Abmeldungen sowie die ordentliche Stammdatenverwaltung.
- Beratung: Du bist Ansprechpartner:in für Fragen und Anliegen der überlassenen Mitarbeiter:innen sowie Kolleg:innen der Niederlassungen.
- Behörden: Du kommunizierst mit verschiedenen Behörden.
- Optimierung: Du wirkst proaktiv an der Überprüfung und Optimierung unserer internen Prozesse mit.
Dein Profil:
- Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung. Eine Personalverrechnungsausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig.
- Erfahrung: Du bringst mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung in der Personalverrechnung mit.
- Kenntnisse: Kenntnisse mit BMD NTCS sowie der Umgang mit verschiedenen Kollektivverträgen sind ein Plus.
- Arbeitsweise: Du arbeitest flink, genau und strukturiert.
- Persönlichkeit: Du bist zuverlässig, arbeitest gerne im Team und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.
Warum wir?
- Gehalt: Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.600,-- mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach deiner Qualifikation und Erfahrung.
- Entwicklung: Wir unterstützen dich mit fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Teamspirit: Ein sympathisches Team mit viel Spaß an der Arbeit, das Erfolge gerne bei gemeinsamen Events feiert.
- Benefits: Umfassendes Angebot wie Laptop und Handy, Lebensmittelzuschuss, Gutscheine zu Jubiläen, usw.
- Kultur: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement.
Fragen? Solltest Du noch Fragen haben, kannst du uns unverbindlich unter hr@randstad.at kontaktieren. Wir freuen uns auf Dich!
(Junior) Payroll Specialist / Lohnverrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Personalberatung
Kontaktperson:
Randstad Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Payroll Specialist / Lohnverrechner:in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach ein paar Tagen nach deinem Bewerbungsgespräch nach. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Durch eine direkte Bewerbung über unsere Seite erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und die richtige Position zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Payroll Specialist / Lohnverrechner:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Lohnverrechner:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Personalverrechnung hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Personalberatung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Randstad und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Mission und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Lohnverrechnung gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung interner Prozesse beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Zuverlässigkeit wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du im Team arbeitest und welche Eigenschaften dich zu einem wertvollen Teammitglied machen. Zeige deine Hands-on-Mentalität und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.