Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruiting-Prozess und betreue Mitarbeiter:innen von A-Z.
- Unternehmen: Randstad Österreich - ein dynamisches, internationales Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonussystem, Weiterbildung und viele Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv in einem innovativen Team mit Spaß an der Arbeit.
- Qualifikationen: Studium oder Matura mit wirtschaftlichem Bezug und 1-2 Jahre Recruiting-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1560 - 3640 € pro Monat.
Du liebst den Umgang mit Menschen und die Herausforderungen eines internationalen, dynamischen Unternehmens? Du bringst Leidenschaft für den gesamten Recruiting-Prozess, die Kundenbetreuung und die Personaladministration mit? Werde Consultant bei uns und gestalte deine Karriere am Standort Wien aktiv mit!
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement im Blue Collar Bereich
- Definition präziser Anforderungsprofile in enger Abstimmung mit Kunden, um die idealen Talente zu identifizieren
- Betreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An- und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
- Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
- Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld oder Matura mit wirtschaftlichem Bezug
- Mindestens 1 - 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer ähnlichen Position
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Flink, genau und strukturiert
- Zuverlässig und Hands-On Mentalität
Unser Angebot an dich:
- Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.600,-- mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation an
- Attraktives Bonussystem und Mitarbeiter:innenprämien
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt
- Dynamisches, innovatives Team mit Spaß an der Arbeit, welches Erfolge bei Teamevents feiert
- Umfassendes Angebot an Benefits wie Firmenhandy, Laptop, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitergeschenke in Form von Gutscheinen
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement
Wenn Du Freude an spannenden Herausforderungen hast und Dir die Arbeit mit unterschiedlichen Menschen Spaß macht, lade Deine Bewerbung hier hoch. Solltest Du vorab noch Fragen zum Inserat haben, kannst du uns unverbindlich unter hr@randstad.at kontaktieren. Wir freuen uns auf Dich!
Kunden- & Personalberater:in (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Personalberatung
Randstad Österreich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und soziale Verantwortung, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, in der Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Die Möglichkeit, spannende Projekte in einem wachsenden Markt zu gestalten, macht Randstad zu einem idealen Ort für alle, die ihre Karriere im Recruiting vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Randstad Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kunden- & Personalberater:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und Interesse, das wird von den Arbeitgebern geschätzt.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf jeden Fall nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns zusammen die besten Formulierungen finden, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kunden- & Personalberater:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website hochzuladen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Kunden- & Personalberater:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und in der Kundenbetreuung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für den Recruiting-Prozess und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Branche mitbringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
