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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Netzwerk auf, gewinne Neukunden und betreue spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Randstad Österreich - ein dynamisches, internationales Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonussystem, Weiterbildung und viele weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Team mit Spaß und Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb oder Personalwesen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3920 € pro Monat.
Du liebst den Umgang mit Menschen und die Herausforderungen eines internationalen, dynamischen Unternehmens? Du konntest bereits Berufserfahrung im Vertrieb oder im Personalwesen sammeln oder hast großes Interesse daran? Wir suchen tatkräftige Verstärkung für unsere Niederlassung in Tirol!
Deine Aufgaben:
- Netzwerk-Champion & Neukundengewinnung: Du bist aktiv in Tirol (Innsbruck Umgebung) unterwegs, baust dein regionales Kundennetzwerk auf und aus und gewinnst Neukunden.
- Projekt- und Kundenmanagement (A-Z): Du betreust und wickelst bestehende Kundenprojekte eigenständig ab. Du bist die erste Ansprechperson und strategische:r Partner:in für alle Personalbedarfe.
- Recruiting-Profi & Talent-Pipeline: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Von der Schaltung überzeugender Anzeigen bis zum strukturierten Bewerber:innenmanagement - du lieferst das Perfect Match.
- Aktive Platzierung & Direktvermittlung: Du bist proaktiv! Du platzierst deine Top-Kandidat:innen gezielt bei passenden Unternehmen oder vermittelst sie direkt in eine Festanstellung.
- Mitarbeiter:innen-Begleitung (Eintritt bis Austritt): Du kümmerst dich um unsere überlassenen Mitarbeiter:innen direkt vor Ort beim Kunden. Du bist ihre Ansprechperson und begleitest sie vom Onboarding bis zum Ende des Einsatzes.
- Personaladministration: Du gewährleistest eine reibungslose Abwicklung der Personaladministration - von der Erstellung der Dienstverträge und An-/Abmeldungen bis zur Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung.
Dein Profil:
- Erste einschlägige Berufserfahrung - entweder im Vertrieb/Sales oder im Personalwesen/HR.
- Eine kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. HAK, Studium) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Die Fähigkeit, in allen Bereichen zu überzeugen: Kundenbetreuung, Neukundenaufbau, Bewerber:innenmanagement und Mitarbeiter:innenbetreuung - dein freundliches und professionelles Auftreten macht den Unterschied.
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Flexibilität, Teamgeist, Proaktivität und eine kommunikative Persönlichkeit. Deine ausgeprägte Hands-On Mentalität und dein Verkaufstalent runden dein Profil ab.
Unser Angebot an dich:
- Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.800,-- auf Vollzeitbasis (38,5h) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation.
- Attraktives Bonussystem und Mitarbeiter:innenprämien.
- Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt.
- Dynamisches, innovatives Team, das Spaß an der Arbeit hat und Erfolge bei Teamevents feiert.
- Umfassendes Angebot an Benefits wie Diensthandy, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiter:innengeschenke in Form von Gutscheinen, u.v.m.
- Freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement.
Wenn Du Freude an spannenden Herausforderungen hast und Dir die Arbeit mit unterschiedlichen Menschen Spaß macht, bewirb dich direkt hier. Solltest Du vorab noch Fragen zum Inserat haben, kannst du uns unverbindlich unter hr@randstad.at kontaktieren. Wir freuen uns auf Dich!
Kunden- & Personalberater:in (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Personalberatung
Kontaktperson:
Randstad Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kunden- & Personalberater:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen in deiner Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, Events oder einfach beim Kaffee – zeig Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb oder Personalwesen am besten präsentieren kannst. Authentizität und Begeisterung sind hier der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen individuell anzupassen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kunden- & Personalberater:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Umgang mit anderen zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Personalberatung vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Randstad Österreich und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb oder Personalwesen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.