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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und strategisches Kundenmanagement für nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: Randstad, der weltweit führende Personaldienstleister mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Bonussystem, Weiterbildung und Firmenhandy ab Tag 1.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Markt und die Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung/Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sales.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf soziale Projekte und Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3300 - 4000 € pro Monat.
Über Randstad Randstad ist der weltweit führende Personaldienstleister. Wir sind in weltweit 40 Ländern an 4.500 Standorten vertreten. Als Partner for Talent haben wir die richtigen Jobs für unsere Talente und die richtigen Talente für unsere Kund:innen. Unsere Mission ist klar: Wir wollen so spezialisiert und so fair sein wie kein anderes Unternehmen in unserer Branche. Unser Anspruch ist es, die besten Talente zu finden, zu fördern und ihnen echte Entwicklungsperspektiven zu bieten.
Deine Aufgaben:
- Aktive Neukundengewinnung (Sales-Fokus): Du treibst das Wachstum voran! Durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und telefonische Akquise erschließt du aktiv neue Potenziale und gewinnst neue Kunden in deinem regionalen Umfeld.
- Kunden-Management & Beziehungsvertiefung: Du bist der:die strategische Partner:in für unsere Bestandskunden. Du betreust sie persönlich und telefonisch, erfragst aktiv neue Personalbedarfsstände und positionierst uns als ersten Ansprechpartner für ihre Besetzungen.
- Strategische Bedarfsanalyse & Anforderungsprofile: Du übersetzt die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in klare Anforderungsprofile. So legst du den Grundstein für einen treffsicheren Recruiting-Prozess.
- Talent-Sourcing & Recruiting-Pipeline aufbauen: Du bist vorausdenkend! Du erstellst überzeugende Anzeigen, sprichst Talente aktiv an (Active Sourcing) und baust deinen eigenen Talentepool strategisch auf, um schnell die besten Matches zu liefern.
- Perfect Match & Beitrag zum Kundenerfolg: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess, erstellst aussagekräftige Kandidat:innenprofile und führst Kunde und Talent erfolgreich zusammen.
Dein Profil: Bist du bereit, bei uns durchzustarten? Dann bringst du idealerweise mit...
- eine abgeschlossene Ausbildung/Studium mit wirtschaftlichem Bezug.
- mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Sales/Vertrieb (idealerweise im Dienstleistungssektor).
- Know How oder Interesse an Jobanforderungen in einer folgenden Branchen: Finance, IT oder Property.
- Interesse am aktiven Ausbau von Kundenbeziehungen, am strategischen Aufbau des Talentepools sowie am Recruitingprozess.
- Kommunikationsstärke, Hands-On Mentalität und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Warum wir?
- Attraktive Bezahlung: Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.300,- – eine Überzahlung je nach deiner Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
- Anerkennung deines Erfolgs: Wir honorieren deine Leistung durch ein attraktives Bonussystem und Mitarbeiter:innenprämien.
- Deine Entwicklung: Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildung für dein Wachstum im dynamischen Markt.
- Offene Kultur: Du-Kultur mit flachen Hierarchien, Spaß an der Arbeit und gemeinsame Teamevents.
- IT Ausstattung: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1.
- Zusätzliche Goodies: Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Gutscheine zu diversen Anlässen, etc.
- Soziales Engagement: Lebe mit uns deine Leidenschaft für soziale Projekte (z.B. VSO).
Fragen? Solltest Du noch Fragen haben, kannst du uns unverbindlich unter hr@randstad.at kontaktieren. Wir freuen uns auf Dich!
(Senior) Consultant mit Vertriebsfokus (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Personalberatung
Kontaktperson:
Randstad Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant mit Vertriebsfokus (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von neuen Jobmöglichkeiten zu erfahren.
✨Sei proaktiv bei der Kundenansprache!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige Initiative, indem du potenzielle Arbeitgeber anrufst oder ihnen eine Nachricht schickst. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Möglichkeit, dich direkt dort zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant mit Vertriebsfokus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Skills und Erfolge zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht es für uns einfacher, dich als perfekten Match zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Randstad setzt auf Spezialisierung und Chancengleichheit, also überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales und Kundenmanagement zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse am Talent-Sourcing
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talent-Sourcing. Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Aufbaus eines Talentepools zu teilen und wie du aktiv Talente ansprechen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.