Werkstudent (m/w/d) Personaldienstleistung

Werkstudent (m/w/d) Personaldienstleistung

Stendal Werkstudent 1280 - 1280 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Randstad Personalberatung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Kundenakquise und Bewerbermanagement.
  • Unternehmen: Randstad, einer der führenden Personaldienstleister weltweit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Vertriebsfähigkeiten und bringe Talente mit Unternehmen zusammen.
  • Qualifikationen: Aktiver Vollzeitstudent mit Interesse an Recruiting und Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1280 - 1280 € pro Monat.

Sind Sie auf der Suche nach einer sicheren, langfristigen Werkstudentenstelle? Haben Sie Lust Ihr Vertriebstalent im Rahmen von Telefonakquise und Bestandskundenbetreuung auszubauen und Ihre Kunden in Bezug auf unsere Personaldienstleistungen zu beraten? Interessieren Sie sich für Lebensläufe und haben Spaß daran, Ihre Kundenunternehmen mit passenden Bewerbern zusammen zu bringen? Perfekt! Dann suchen wir genau Sie für unsere Niederlassung in Stendal.

Ihre Benefits:

  • Eine attraktive Vergütung: 1.280 Euro pro Monat bei 20h pro Woche
  • Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Fahrgelderstattung, private Unfallversicherung, die Möglichkeit am Bonussystem PVI teilzunehmen
  • Zeitliche Flexibilität: 30 Tage Urlaub bei Betrachtung einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarung von Studium und Werkstudententätigkeit
  • Räumliche Flexibilität: Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung, 1 Tag / Woche im Home-Office zu arbeiten sowie Bereitstellung moderner IT, inkl. Smartphone
  • Individuelle Einarbeitung: Durch einen Paten in der Niederlassung, das Team und gezielte online Trainings in unserem e-campus
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings
  • Unkomplizierter Bewerbungsprozess: Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützen der Consultants rund um die Themen Kundengewinnung / -Betreuung, Bewerbermanagement sowie verschiedene administrative Tätigkeiten.
  • Telefonische und videobasierte Kundenakquise und -betreuung.
  • Rekrutierung und gezieltes Matching von Talenten / Bewerbern unter Nutzung maßgeschneiderter Rekrutierungskanäle.
  • Unterstützung bei der Vertragsgestaltung mit Kunden und Bewerbern sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses.
  • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von internen Meetings, Kundenterminen und Vorstellungsgesprächen.
  • Testing neuer Tools und Instrumente im Rahmen unserer digitalen Strategie.

Ihr Profil:

  • Sie sind ein aktiver Vollzeitstudent (m/w/d) im Regelsemester, eingeschrieben an einer deutschen bzw. EU-Hochschule / Universität.
  • Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting / Personalwesen / HR und/oder Vertrieb / Sales / Customer Service / Vertriebsinnendienst / Verkauf.
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse - Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie haben Spaß am Austausch mit Menschen und können andere für sich und Ihre Ideen begeistern.
  • Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative mit Sinn für kreative Lösungen runden Ihr Profil ab.

Konnten wir Ihr Interesse an der Position wecken? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ganz unabhängig von Herkunft, Identität, Alter oder Lebensentwurf.

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Unsere Angebote umfassen den gewerblich-technischen ebenso wie den Professional-Bereich, digitale Talentlösungen sowie End-to-End-Unternehmenslösungen.

Werkstudent (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Randstad Personalberatung

Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkstudent (m/w/d) in Stendal nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung. Mit individuellen Einarbeitungsprogrammen, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistung zu sammeln. Bei uns stehen Teamarbeit und persönliche Entfaltung im Mittelpunkt, was Randstad zu einem idealen Ort für engagierte Studierende macht.

Randstad Personalberatung

Kontaktdaten:

Randstad Personalberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Professoren über die Werkstudentenstelle. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und Spaß daran hast, mit Menschen zu arbeiten.

Tipp Nummer 3

Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für neue Ideen! In der Personaldienstleistung ist es wichtig, kreativ zu denken und neue Ansätze auszuprobieren. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Telefonakquise
Kundenbetreuung
Rekrutierung
Bewerbermanagement
Vertragsgestaltung
Onboarding-Prozess

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Vertrieb hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Kreativität zeigen:Nutze die Möglichkeit, deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf zum Ausdruck zu bringen. Zeige uns, was dich einzigartig macht und warum du perfekt zu unserem Team passt!

Einfache Bewerbung:Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess! Reiche einfach deinen Lebenslauf ein, ohne Anschreiben oder Anlagen. So kannst du schnell und einfach durchstarten.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Personalberatung vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Werkstudent in der Personaldienstleistung zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Einarbeitungsprozessen oder den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!

Sei du selbst

Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Position und den Kontakt mit Menschen. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.