Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Beschaffungsstrategien für elektronische Komponenten und führe globale Verhandlungen.
- Unternehmen: Top-Arbeitgeber in der Region mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik und Erfahrung im strategischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Unbefristeter Direkteinstieg als Strategische-Technischer Einkäufer (m/w/d) in Ansbach
Sie besitzen einen Studienabschluss im Wirtschaftsingenieurwesen, der Elektrotechnik oder einer ähnlich ausgerichteten Fachrichtung?
Sie blicken bereits auf eine fundierte Laufbahn im strategischen Einkauf von Steuerungs- und Schaltschrankkomponenten zurück?
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Für unseren Mandanten, einem Top-Arbeitgeber aus der Region, suchen wir einen Strategisch-Technischen Einkäufer (m/w/d) Elektrotechnik zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.
Ihre Aufgaben
- Sie konzipieren und etablieren zukunftsfähige Beschaffungs- und Lieferantenkonzepte für den Bereich elektronischer sowie elektrotechnischer Schaltschrankkomponenten.
- Sie beobachten fortlaufend die internationalen Beschaffungsmärkte, prognostizieren technologische Entwicklungen sowie Rohstoffpreise und leiten daraus zielführende Handlungsoptionen ab.
- Sie führen eigenverantwortlich globale Verhandlungen über Preise, Konditionen sowie Rahmenvereinbarungen und sichern damit langfristig die ökonomische Wettbewerbsfähigkeit.
- Sie erstellen detaillierte Wirtschaftlichkeits- sowie Kostenstrukturanalysen zur fundierten Vorbereitung von strategischen Eigenfertigungs- oder Fremdbezugsentscheidungen (Make-or-Buy).
- Sie optimieren partnerschaftlich mit den internen Fachabteilungen das Lieferantennetzwerk durch zielgerichtete Systemaudits und steuern die termingerechte Projektbeschaffung.
Unsere Anforderungen
- Sie bringen ein erfolgreich absolviertes Studium mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt (z.
Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine äquivalente Qualifikation mit.
- Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Praxis im strategischen Einkauf von technischer Hardware, idealerweise im Segment des Steuerungs- und Schaltschrankbaus.
- Sie besitzen tiefgehende Marktkenntnisse bezüglich relevanter Elektronikkomponenten, Preisentwicklungen und regulatorischer Standards sowie einen routinierten Umgang mit SAP und MS Office.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Analysefähigkeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft zu geschäftlichen Reisen aus.
- Sie kommunizieren absolut sicher und verhandlungsstark in deutscher wie auch in englischer Sprache.
Wir bieten Ihnen
- Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen.
- 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz.
- Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
- Viele Benefits.
Rahmendaten & Bewerbung
- Vergütung: 60.000 - 90.000 EUR pro Jahr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.
Bewerben Sie sich auch gerne online auf unserer Homepage!
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Strategisch-Technischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Professional Deutschland (vormals GULP)
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, das nicht nur durch seine finanzielle Sicherheit und attraktive Vergütung besticht, sondern auch durch eine hervorragende Work-Life-Balance mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche und großzügigen 32 Urlaubstagen. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildung und bietet zahlreiche Mitarbeiterbenefits, darunter nachhaltige Leasing-Angebote für Fahrräder und modernste IT-Hardware zur privaten Nutzung, was es zu einem idealen Arbeitgeber für Ingenieure macht, die in einem krisensicheren Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Randstad Professional Deutschland (vormals GULP) Recruiting-Team
