Unser Mandant ist Airbus Defence and Space (AIR SAT) am Standort 28199 Bremen
Bremen ist einer der weltweit bedeutendsten Standorte für die Raumfahrt- und Verteidigungsindustrie. In Bremen entwickeln und fertigen hochqualifizierte Fachexperten wegweisende Komponenten für Trägerraketen, die Internationale Raumstation ISS sowie modernste Satellitensysteme. Das Werk vereint Spitzenforschung, präzise Ingenieurskunst und ein internationales Arbeitsumfeld unter einem Dach. Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie die Fachbereiche aktiv dabei, zukunftsweisende Personalstrategien umzusetzen, Organisationseinheiten weiterzuentwickeln und den Standort nachhaltig zu stärken.
Für unseren Kunden Airbus Defence and Space in Bremen suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d)
Change Management & Beratung
Beratung der Führungskräfte bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Talent Management & Personalentwicklung
Mitr bei People Reviews, Identifikation von Potenzialträgern, Durchführung individueller Karriereberatungen und Umsetzung strategischer Nachfolgeplanungen
Ressourcenplanung & Controlling
Qualitative und quantitative Ressourcenplanung (Headcountplanung, Skill Management, Staffing Plans) in Abstimmung mit Fachbereichen und Controlling
HR-Prozesse & Strategie
Einsteuern strategischer HR-Themen, Identifikation von Fachbereichsbedarfen sowie Zusammenarbeit mit Centers of Expertise zur Implementierung neuer HR-Tools
Entgeltsystematik & Recruiting
Festsetzung von Entgelten, Führen von Auswahlinterviews für Schlüsselpositionen sowie Abwicklung interner Genehmigungsverfahren mit der Arbeitnehmervertretung
Projektarbeit
Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten sowie phasenweise Übernahme der Leitung von Teilprojekten
Ausbildung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
Berufserfahrung
Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, in der Personalsachbearbeitung, im Personalwesen oder im Stakeholdermanagement
IT-Kenntnisse
Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP, Kenntnisse in Google Workspace sowie gute Kenntnisse in Lean Management und Projektmanagement; Erfahrung mit Workday von Vorteil
Sprachkenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen
Schnelle Auffassungsgabe technischer und organisatorischer Zusammenhänge, selbstständige und strukturiere Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
Leistungen
- Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
- Ein unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- Flächendeckender Betriebsrat
- Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort
- Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess
Eingruppierung: EG 11, ERA HH + Unterweser (Vollzeit)
Wochenstundenzahl: 35 Std. / Woche (Vollzeit)
Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 80.000 € – 98.000 € pro Jahr (je nach Qualifikation und Berufserfahrung gemäß ERA Hamburg/Unterweser EG 11 inkl. Sonderzahlungen und Airbus-Branchenzuschlägen)
#J-18808-Ljbffr
Airbus - HR Business Partner (d/m/w) in Bremen Arbeitgeber: Randstad Professional
Randstad professional solutions bietet Ihnen als Sachbearbeiter im Einkauf und in der Produktionsplanung ein attraktives Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit. Darüber hinaus profitieren Sie von bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie die Flexibilität haben, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten.
