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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache EHS-Vorgaben und entwickle Verbesserungspläne für Sicherheit und Umwelt.
- Arbeitgeber: FAMAR, ein Unternehmen mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und schütze Mitarbeiter und Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in EHS-Gesetzgebung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Ein Geschäftspartner der Randstad professional solutions hat derzeit eine spannende Position als EHS Manager am Standort Homburg zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt beim Kunden FAMAR. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!
Aufgaben:
- Überprüfung der Einhaltung der EHS-Gesetzgebung sowie Analyse und Vorschlag von Verbesserungsplänen zur Schließung bestehender Lücken im Werk
- Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter und des Unternehmensvermögens gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben
- Übernahme der Funktion als Experte und Berater des Werks für die Bereiche Arbeitssicherheit, Industriehygiene, Ergonomie und Umwelt
- Unterzeichnung der EHS-Richtlinie des Werks und Genehmigung des Handbuchs zum EHS-Managementsystem
- Genehmigung des jährlichen EHS-Zielprogramms (Definition von Ressourcen, Verantwortlichkeiten und Zeitplänen)
- Bereitstellung menschlicher und finanzieller Ressourcen zur Erreichung der Ziele und Unterstützung der Betriebsteams bei der Implementierung von Prozessindikatoren
- Förderung der Unfallverhütung und des Umweltschutzes sowie regelmäßige Überwachung gefährlicher Tätigkeiten
- Verwaltung der EHS-Schulungspläne sowie der betrieblichen Gesundheitsüberwachung, inkl. Management von Arbeitsunfällen
- Erkennung und Behebung von Nichtkonformitäten sowie Umsetzung präventiver Maßnahmen
- Erstellung von Schulungsplänen in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
Qualifikationen:
- Fundierte Kenntnisse der EHS-Gesetzgebung sowie Erfahrung in hochregulierten Umfeldern wie GMP, ISO und CFR21 Part 11
- Beherrschung moderner Management-Methoden zur Definition der EHS-Vision und zur Implementierung jährlicher Zielprogramme
- Erfahrung als Führungskraft und in der Personalplanung von der Rekrutierung bis zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Verständnis für industrielle Abläufe
- Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Schulungsplänen und Kennzahlen
- Sicherer Umgang mit SAP und MS-Windows-Anwendungen
- Lösungsorientierte Arbeits- und Kommunikationsweise
- Vorausschauende Denkweise und ein hohes Maß an Engagement
Wir bieten:
- Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Dienstrad-Leasing
- Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
HSE Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Professional
Kontaktperson:
Randstad Professional HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HSE Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir können dir besser helfen, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HSE Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des HSE Managers passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Professional vorbereitest
✨Verstehe die EHS-Gesetzgebung
Mach dich mit den relevanten EHS-Vorschriften und -Gesetzen vertraut, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Gesetze kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich EHS-Maßnahmen implementiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalplanung und -entwicklung zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Schulungspläne effektiv umsetzt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre bei FAMAR zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens, um zu zeigen, dass dir eine wertschätzende Umgebung wichtig ist.