Security Manager (m/w/d)

Security Manager (m/w/d)

Heidelberg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Randstad Professional

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Sicherheitsrichtlinien und -strategien für unsere digitale Dienstleistungsbranche.
  • Unternehmen: Randstad professional solutions, ein führendes Unternehmen in der digitalen Dienstleistungsbranche.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub, und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Cybersecurity-Strategie und schütze innovative Technologien in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Informationssicherheit, ISO/IEC 27001-Zertifizierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Sie sind Informationssicherheitsbeauftragter und möchten sich beruflich verändern? Berufliche Sicherheit ist Ihnen ebenso wichtig wie eine verantwortungsvolle Tätigkeit und vielfältige Aufgaben, die Sie dank Ihrer Erfahrung und Ihrer Kompetenz selbstständig steuern und verantworten? Vertrauen Sie unserer Expertise – wir haben die richtige Position in der digitalen Dienstleistungsbranche für Sie: Am Standort Heidelberg sucht Randstad professional solutions derzeit einen IT Security Manager. Es besteht zudem die Möglichkeit, gänzlich remote zu arbeiten.

Entwicklung, Pflege und Durchsetzung von Informationssicherheitsrichtlinien, Standards und Verfahren.

  • Überwachung von Aktivitäten zum Schwachstellenmanagement, inkl. Nachverfolgung, Behebung und Berichterstattung.
  • Überprüfung von Ergebnissen aus Penetrationstests und Koordination von Behebungsmaßnahmen mit technischen Teams.
  • Leitung und Unterstützung von Security-Incident-Response-Aktivitäten, Untersuchungen und Nachbesprechungen von Vorfällen (Post-Incident Reviews).
  • Einführung von Enterprise-Risk-Management-Praktiken, inkl. Risikoregistern und Heatmaps.
  • Definition und Umsetzung einer Cybersecurity-Strategie und -Roadmap im Einklang mit den Geschäftszielen.
  • Management von Sicherheitsbewertungen und Risikoeinstufungen von Drittanbietern und Lieferanten.
  • Unterstützung interner und externer Audits durch Beweiserhebung, Beantwortung von Feststellungen und Nachverfolgung der Behebung.
  • Prüfung von Sicherheitsaspekten in Verträgen, Vereinbarungen und Datenschutzanforderungen.
  • Erstellung regelmäßiger Sicherheitsberichte für technische Teams, das Management und die Geschäftsführung.
  • Unterstützung der KI-Governance und Sicherheitsüberwachung für neue Technologien.

Nachweisbare Erfahrung in Rollen der Informationssicherheit, der Cybersicherheit oder des Risikomanagements.

  • ISO/IEC 27001-Zertifizierung, CISM oder eine gleichwertige Zertifizierung im Bereich Informationssicherheitsmanagement.
  • Weitere relevante Zertifizierungen, z. B. CISSP, CRISC oder ISO 22301, sind ein Plus.
  • Starkes Verständnis von Security Governance, Risikobewertung und Compliance-Frameworks.
  • Praktische Erfahrung hinsichtlich Schwachstellenmanagement und Nachverfolgung von Behebungsmaßnahmen.
  • Erfahrung bei der Unterstützung interner und externer Audits sowie Sicherheitsbewertungen von Drittanbietern.
  • Vertrautheit mit Incident-Response-Prozessen und Sicherheitsuntersuchungen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen.

Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder 4-Tage-Woche.

Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Attraktive Sozialleistungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende.

Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr.

In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings.

Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr.

Möglichkeit der vollständigen Remote-Arbeit nach Absprache.

Security Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Professional

Randstad professional solutions bietet Ihnen als Security Manager (m/w/d) in Heidelberg eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in der digitalen Dienstleistungsbranche. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Inklusion, attraktiven Sozialleistungen sowie der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt Ihre berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige e.Learnings. Genießen Sie zudem ein leistungsorientiertes Gehaltspaket und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.

Randstad Professional

Kontaktdaten:

Randstad Professional Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Security Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du ein echter Mehrwert für ihr Team sein kannst!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Informationssicherheit vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt online bei uns. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Security Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Informationssicherheitsmanagement
Cybersecurity-Strategie
Risikomanagement
ISO/IEC 27001-Zertifizierung
CISM-Zertifizierung
CISSP-Zertifizierung
Risikobewertung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich direkt online!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Professional vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Sicherheitsstrategien. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Informationssicherheit und Risikomanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Verstehe die technischen Aspekte

Da die Rolle des Security Managers technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends in der Cybersicherheit und den relevanten Standards wie ISO/IEC 27001 vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit angewendet hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen mit Sicherheitsvorfällen umgeht. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.