Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Vertrieb und berate B2B-Kunden zu innovativen Produktlösungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit echtem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche betriebliche Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Unterstützung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dein Team in einer vertrieblichen Führungsposition.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Vertriebserfahrung und erste Führungserfahrung oder -interesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Führung im technischen Vertrieb – Ihre Chance zur Weiterentwicklung. Sie möchten ein Team führen oder Ihre Führungserfahrung weiter ausbauen? Sie schätzen technische Produkte, gestalten gerne Prozesse mit und wünschen sich einen Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsspielraum? Dann könnte diese Position bei unserem Mandanten genau das Richtige für Sie sein: unbefristet, zukunftsorientiert und mit attraktiven Entwicklungsperspektiven – fachlich wie persönlich. Die Position ist unbefristet in direkter Personalvermittlung bei unserem Mandanten zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Sie und Ihr Team beraten die B2B Kunden fachkundig zu den Produktlösungen und arbeiten hierbei eng mit dem Außendienst und der Fertigung zusammen.
- Sie bearbeiten, verfolgen und steuern Aufträge und Angebote und übernehmen die Projektverfolgung für einen definierten Kundenkreis.
- In Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter sind Sie verantwortlich für die Entwicklung Ihres Teams des technischen Innendienstes – fachlich wie persönlich.
- Sie gehören zum Führungsteam des Geschäftsbereichs und gestalten die strategische Weiterentwicklung mit.
- Ob Kundenbeziehungen oder interne Zusammenarbeit – Sie repräsentieren das Unternehmen kompetent nach innen und außen und bauen nachhaltige Beziehungen auf.
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium.
- Sie konnten bereits Berufserfahrung im Vertrieb sammeln und bringen ein sehr gutes technisches Verständnis mit.
- Sie haben bereits erste Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) oder möchten sich in die Führung entwickeln.
- Sie arbeiten prozessorientiert, haben gute analytische Fähigkeiten und kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache.
- Sie sind aufgeschlossen für neue Technologien und Arbeitsweisen und bringen gute ERP Kenntnisse mit, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten
- Eine unbefristete Festanstellung.
- Eine fundierte Einarbeitung in die Produkte und Prozesse.
- Eine vertriebliche Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Unterstützung bei der Entwicklung in die Führung (falls wenig Erfahrung).
- Attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits.
- Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Randstad Professionals Arbeitgeber: Randstad Professionals
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive betriebliche Benefits und flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Randstad Professionals erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Randstad Professionals treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Randstad Professionals empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Randstad Professionals dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Randstad Professionals bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Randstad Professionals mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Randstad Professionals bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Randstad Professionals erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Professionals vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
