Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnabwicklung und arbeite an spannenden Projekten im HR-Team.
- Unternehmen: Ein renommiertes Großunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Bern mit Fokus auf Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnlandschaft aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Ein namhaftes Grossunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden sucht Verstärkung im HR-Team. In dieser Schlüsselposition als Senior Payroll Specialist (80-100%) übernimmst du die Verantwortung für eine aussergewöhnlich vielseitige Lohnlandschaft und ergänzt das bestehende Team ideal als erfahrene Fachkraft.
Hauptaufgaben:
- Verantwortung für die termingerechte, korrekte Abwicklung aller Lohnläufe
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fachfragen
- Abwicklung des gesamten Sozialversicherungs- und Quellensteuerwesens
- Erstellung der Jahresabschlüsse, Kontoabstimmungen und Lohnausweise
- Berechnen von Lohnangeboten und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Lohnsystems
Qualifikationen Anforderungen:
- Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen absolut zwingend
- Mehrjährige, fundierte Senior-Berufserfahrung in einem Grossunternehmen (500–1000 MA)
- Nachgewiesene Praxis in hochkomplexen Lohnumgebungen (z. B. 50+ Quellensteuer-Arten, Grenzgänger, Stundenlöhner)
- Versierter Umgang mit modernen Payroll- und Zeiterfassungssystemen (Infoniqa & TimeTool von Vorteil)
- Stilsicheres Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gutes Französisch von Vorteil
- Exakte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das Angebot:
- Verantwortungsvolles, selbständiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Sozialleistungen
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Etabliertes Unternehmen mit zentralem Arbeitsort in Bern
- Start vorzugsweise per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Klicke einfach auf "Bewerben" und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Da die ersten Gespräche bereits nächste Woche vor Ort stattfinden, freuen wir uns auf deine rasche Kontaktaufnahme!
Senior Payroll Spezialist/in in Bern Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Unser Unternehmen in Herisau bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und technologisch fortschrittlichen Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem erwarten dich attraktive Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Arbeitsklima, das Teamarbeit und Flexibilität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Payroll Spezialist/in in Bern erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad (Schweiz) AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad (Schweiz) AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Spezialist/in in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad (Schweiz) AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad (Schweiz) AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
