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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Markterschließung und baue nachhaltige Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum in der DACH-Region und Ungarn.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Freiraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und entwickle deine Region unternehmerisch.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Business Development oder B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Deine Rolle: Du bist der strategische Motor für die Markterschließung und das Wachstum in der Region Schweiz, Österreich und Ungarn. Als Gesicht des Unternehmens vor Ort identifizierst du neue Geschäftspotenziale, baust nachhaltige Partnerschaften auf und treibst den Umsatz maßgeblich voran.
Deine Hauptaufgaben:
- Markterschließung & Strategie: Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Go-to-Market-Strategien für die Märkte CH, AT und HU.
- Akquise & Netzwerk («Hunter»-Fokus): Proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von B2B-Neukunden sowie der Aufbau strategischer Netzwerke und Partnerschaften.
- Key Account Management: Ganzheitliche Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Schlüsselkunden, um langfristige Kundenbeziehungen zu sichern.
- Marktanalyse: Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen, um wertvolle Impulse für unsere Produktentwicklung zu liefern.
- Umsatzverantwortung: Volle P&L- und Budgetverantwortung für deine Region inklusive Reporting an das Management.
Dein Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Sales, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Business Development oder B2B-Vertrieb (im Außendienst) – idealerweise mit Erfahrung in den Zielmärkten DACH und Ungarn.
- Skills: Du vereinst strategisches Denken mit ausgeprägter Abschlussstärke, Verhandlungsgeschick und einem souveränen Auftreten auf C-Level.
- Reisebereitschaft: Hohe Bereitschaft für Reisetätigkeiten innerhalb deiner Vertriebsregion (ca. (XX)% Reiseanteil).
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Optional: Ungarischkenntnisse sind für den Marktaufbau ein riesiges Plus und ein starker Vorteil.
Was dich erwartet: Ein hohes Mass an Eigenverantwortung, flexible Arbeitsmodelle (Home-Office-Möglichkeit) und ein dynamisches Team. Du bekommst den Freiraum, deine Region unternehmerisch aufzubauen und direkt am Unternehmenserfolg mitzuwirken.
Business Development Manager Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Randstad (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Chance bekommst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein gut platziertes Anschreiben oder eine persönliche Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Business Development am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für Business Development mitbringen.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Business Development oder B2B-Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Markterschließung in der DACH-Region bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitest
✨Verstehe die Märkte
Mach dich mit den spezifischen Marktbedingungen in der Schweiz, Österreich und Ungarn vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und potenzielle Kunden, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Marktkenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Business Development oder B2B-Vertrieb zeigen. Zeige, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut und Umsatz gesteigert hast, um deine Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Netzwerkstrategien erläutern
Sei bereit, deine Ansätze zur Identifikation und Ansprache von Neukunden zu erläutern. Diskutiere, wie du strategische Netzwerke aufbaust und pflegst, um langfristige Beziehungen zu sichern. Das zeigt dein 'Hunter'-Mindset und deine proaktive Herangehensweise.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, während des Interviews die Fachsprache und Terminologie zu verwenden, die in der Branche üblich ist. Wenn du Ungarisch sprichst, erwähne das unbedingt, da es ein großer Vorteil für den Marktaufbau sein kann. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.