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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Elektronik- und Firmware-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zur Geschäftsleitung.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, viel Eigenverantwortung und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Ausrichtung und entwickle Produkte aktiv weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Elektronik oder Elektrotechnik und Erfahrung in Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere überzeugenden Lösungen für den Unterhalt von Maschinen in der Industrie werden weltweit erfolgreich eingesetzt. Zur Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit für diese Schlüsselposition. Du begleitest spannende Projekte über den gesamten Lebenszyklus und prägst die technische Ausrichtung massgeblich mit.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit modernen Strukturen
- Motiviertes und kollegiales Team sowie kurze Entscheidungswege
- Direkter Zugang zur Geschäftsleitung und flache Hierarchien
- Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung von Produkten beizutragen
- Spannende Herausforderungen in der technischen Projektleitung
Deine Aufgaben:
- Fachliche Leitung des Fachteams Elektronik & Firmware sowie technische Weiterentwicklung des Bereichs
- Begleitung von Entwicklungs- und Upgrade-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Fachliche Koordination und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Beurteilung von Hardware-Konzepten, technischen Lösungsansätzen und EMV-relevanten Fragestellungen
- Sicherstellung des Zusammenspiels von Elektronik, Firmware, Mechanik und Software
- Steuerung und Abstimmung mit externen Entwicklungs- und Elektronikfertigungspartnern
Deine Kompetenzen:
- Ausbildung in Elektronik, Elektrotechnik, Systemtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung in der Begleitung von Elektronik- und Hardware-Projekten
- Verständnis für systemische Zusammenhänge zwischen Hardware, Firmware und Mechanik
- Erfahrung in der Projektleitung und in der Steuerung externer Dienstleister
- Fähigkeit, Schaltungen, Layouts und EMV-Aspekte fachlich kritisch zu beurteilen
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse
Bewirb dich jetzt:
Das klingt interessant für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Auch wenn du das Gefühl hast, nicht alle Voraussetzungen zu einhundert Prozent zu erfüllen, melde dich bei uns und lass uns gemeinsam herausfinden, was deine Möglichkeiten sind.
Fachteamleiter Elektronik & Firmware (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Randstad (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachteamleiter Elektronik & Firmware (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Elektronik und Firmware! Teile Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das kann in einem Gespräch oder sogar in sozialen Medien geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachteamleiter Elektronik & Firmware (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten in der Elektronik und Firmware. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Mach es strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und präzise Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen Elektronik, Firmware und Mechanik verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Projektleitung und der Zusammenarbeit mit externen Partnern verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen ein motiviertes und kollegiales Team schätzt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entscheidungswegen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie Innovationen gefördert werden.