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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, baue den Markt aus und sorge für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit starkem Teamgeist und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, Gratisparkplatz und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft deines Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in Teamleitung und Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie begeistern Menschen, denken unternehmerisch und suchen den direkten Kundenkontakt? Als Filial- und Mietleiter übernehmen Sie Verantwortung, führen Ihr Team mit Begeisterung und bauen den Markt aktiv weiter aus. Es erwartet Sie eine spannende Führungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie Ihre Macher-Qualitäten voll einbringen können.
Wir bieten:
- Eine Schlüsselposition mit unternehmerischer Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- Ein Umfeld für Macher, die etwas bewegen und sichtbar Wirkung erzielen wollen
- Teil eines erfolgreichen, traditionsreichen Unternehmens mit starkem Teamgeist
- Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Attraktive Rahmenbedingungen mit 6 Wochen Ferien
- Gratisparkplatz sowie regelmäßige Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Filiale, Werkstatt und Vermietung inklusive Budget und Prozesse
- Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Sicherstellung effizienter Abläufe
- Vermietung von Baumaschinen inklusive Offertwesen und Preisverhandlungen
- Pflege und gezielter Ausbau des Kundenstamms durch aktive Marktbearbeitung
- Sicherstellung eines professionellen Check-In/Check-Out-Prozesses der Maschinen
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards am Standort
Qualifikationen:
- Führungspersönlichkeit mit langjähriger Erfahrung in der Teamleitung und Motivation
- Freude am aktiven Kundenkontakt, Netzwerkaufbau und an der Akquise
- Erfahrung in der Bau- oder Baunebenbranche, technische Ausbildung von Vorteil
- Unternehmerisches Denken sowie klare Ziel- und Ergebnisorientierung
- Analytisch stark, strukturiert und belastbar mit hoher Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Pluspunkt
- Führerausweis der Kategorie B, idealerweise auch Kategorie E
Bewirb dich jetzt:
Das klingt interessant für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Auch wenn du das Gefühl hast, nicht alle Voraussetzungen vollständig zu erfüllen, melde dich bei uns und lass uns gemeinsam herausfinden, was deine Möglichkeiten sind.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Randstad (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen der Position. Zeige, dass du die Macher-Qualitäten hast, die sie suchen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Begeistere uns mit deinem Werdegang: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Filialleiters vorbereitet haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an dich als Filialleiter gestellt werden.
✨Präsentiere deine Marktkenntnisse
Informiere dich über die Branche und aktuelle Trends. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Marktentwicklung verstehst und Ideen hast, wie du den Kundenstamm aktiv ausbauen würdest.