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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und entwickle das Dienstleistungsportfolio.
- Arbeitgeber: Wachsendes, innovatives Treuhandunternehmen in der Berner Oberland.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und 5 Wochen Urlaub.
- Andere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit internationalem Netzwerk und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der unabhängigen Verwaltung von SME-Mandaten und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Region Interlaken
Karriereweg: Zukunftsorientierte Geschäftsführung
Die Gelegenheit: Sind Sie ein erfahrener Finanzprofi, der mehr als nur ein Portfolio von Kunden sucht? Wir suchen einen unternehmerischen Finance Lead für eine wachsende, boutique Treuhand- und Beratungsfirma im Berner Oberland. Diese Rolle bietet die einzigartige Agilität eines schlanken Schweizer Unternehmens, unterstützt von der Stabilität und internationalen Reichweite einer globalen Industriegruppe. Dies ist eine strategische "Nachfolgeanstellung", die für einen Fachmann gedacht ist, der bereit ist, mittelfristig in die Geschäftsführung zu wechseln.
Ihr Einfluss:
- Führung: Eigenverantwortliche Verwaltung der Finanzbuchhaltung, einschließlich Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und Mehrwertsteuer für ein diverses SME-Portfolio.
- Strategisches Reporting: Überwachung der monatlichen und vierteljährlichen Reporting-Zyklen für die Firma, um die Übereinstimmung mit den internationalen Gruppenstandards sicherzustellen.
- Geschäftsentwicklung: Aktive Förderung des Wachstums durch die Akquisition neuer Treuhandmandate und die Erweiterung des Dienstleistungsportfolios.
- Digitale Innovation: Leitung der Weiterentwicklung der internen IT- und Anwendungslandschaft, um eine moderne Servicebereitstellung sicherzustellen.
- Stakeholder-Sparring: Hochrangiger Berater und Sparringspartner für interne und externe Stakeholder auf globaler Ebene.
- Führungsevolution: Allmähliche Übernahme erweiterter Managementverantwortung im Rahmen des geplanten Führungsübergangs.
Qualifikationen:
Das ideale Profil:
- Expertise: Sie besitzen einen anerkannten Abschluss oder ein höheres Diplom in Treuhanddiensten oder Finanzen/Buchhaltung.
- Erfahrung: Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung von SME-Mandaten im Schweizer Treuhandkontext.
- Reporting-Standards: Sie sind sehr versiert in Swiss GAAP FER und lokalen Steuergesetzen.
- Sprachkenntnisse: Sie sind ein muttersprachlicher/bilingualer Deutschsprecher mit der Fähigkeit, Finanzberichte und Gruppenkommunikation in Englisch zu bearbeiten.
- Mindset: Sie sind eine serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit dem starken Wunsch, unternehmerische Verantwortung und strategisches Design zu übernehmen.
Was wir bieten:
- Exekutive Perspektive: Ein konkreter, langfristiger Entwicklungsweg zur Geschäftsführung der Firma.
- Das Beste aus beiden Welten: Die kreative Freiheit eines Startups kombiniert mit der Sicherheit eines weltweit führenden Unternehmens.
- Moderne Work-Life-Balance: Eine 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Urlaub.
- Zusammenarbeit: Integration in ein internationales Netzwerk mit regelmäßigem Austausch und beruflichen Wachstumschancen.
Finance Lead - Treuhandfachperson (m/w/d) (80?100%) Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Randstad (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finance Lead - Treuhandfachperson (m/w/d) (80?100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Finanzprofis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance Lead - Treuhandfachperson (m/w/d) (80?100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Finance Lead reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zum Wachstum beitragen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung oder im Business Development unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder wie die digitale Innovation vorangetrieben wird.
✨Sprich über deine Vision
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine langfristigen Ziele und deine Vision für die Rolle klar kommunizieren. Erkläre, wie du zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen möchtest und welche Ideen du für das Wachstum hast.