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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und entwickle neue Mandate für unser wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Boutique Treuhand- und Beratungsfirma mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und 5 Wochen Urlaub.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer kreativen, startup-ähnlichen Umgebung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der unabhängigen Verwaltung von SME-Mandaten und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Region Interlaken
Karriereweg: Zukunftsorientierte Geschäftsführung
Die Gelegenheit: Sind Sie ein erfahrener Finanzprofi, der mehr als nur ein Portfolio von Kunden sucht? Wir suchen einen unternehmerischen Finance Lead für eine wachsende, boutique Treuhand- und Beratungsgesellschaft im Berner Oberland. Diese Rolle bietet die einzigartige Agilität eines schlanken Schweizer Unternehmens, unterstützt von der Stabilität und internationalen Reichweite einer globalen Industriegruppe. Dies ist eine strategische "Nachfolgeanstellung", die für einen Fachmann gedacht ist, der bereit ist, mittelfristig in die Geschäftsführung zu wechseln.
Ihr Einfluss:
- Führung: Eigenverantwortliche Verwaltung der Finanzbuchhaltung, einschließlich Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und Mehrwertsteuer für ein vielfältiges SME-Portfolio.
- Strategisches Reporting: Überwachung der monatlichen und vierteljährlichen Reporting-Zyklen für das Unternehmen, um die Übereinstimmung mit den internationalen Gruppenstandards sicherzustellen.
- Geschäftsentwicklung: Aktive Förderung des Wachstums durch die Akquisition neuer Treuhandmandate und die Erweiterung des Dienstleistungsportfolios.
- Digitale Innovation: Leitung der Weiterentwicklung der internen IT- und Anwendungslandschaft, um eine moderne Servicebereitstellung sicherzustellen.
- Stakeholder-Sparring: Hochrangiger Berater und Sparringspartner für interne und externe Stakeholder auf globaler Ebene.
- Führungsevolution: Allmähliche Übernahme erweiterter Managementverantwortung im Rahmen des geplanten Führungsübergangs.
Qualifikationen:
Das ideale Profil:
- Expertise: Sie besitzen einen eidgenössisch anerkannten Abschluss oder ein höheres Diplom in Treuhanddiensten oder Finanzen/Buchhaltung.
- Erfahrung: Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung von SME-Mandaten im Schweizer Treuhandkontext.
- Reporting-Standards: Sie sind sehr versiert in Swiss GAAP FER und lokalen Steuergesetzen.
- Sprachkenntnisse: Sie sind ein muttersprachlicher/bilingualer Deutschsprecher mit der Fähigkeit, Finanzberichte und Gruppenkommunikation in Englisch zu bearbeiten.
- Mindset: Sie sind eine serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit dem starken Wunsch, unternehmerische Verantwortung und strategisches Design zu übernehmen.
Was wir bieten:
- Exekutive Perspektive: Ein konkreter, langfristiger Entwicklungsweg zur Geschäftsführung des Unternehmens.
- Das Beste aus beiden Welten: Die kreative Freiheit eines Start-up-ähnlichen Umfelds kombiniert mit der Sicherheit eines weltweit führenden Unternehmens.
- Moderne Work-Life-Balance: Eine 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Urlaub.
- Zusammenarbeit: Integration in ein internationales Netzwerk mit regelmäßigem Austausch und beruflichen Wachstumschancen.
Finance Lead - Treuhandfachperson (m/w/d) (80?100%) Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Randstad (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finance Lead - Treuhandfachperson (m/w/d) (80?100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance Lead - Treuhandfachperson (m/w/d) (80?100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Finance Lead bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderungen in der Treuhandbranche bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung oder im Geschäftswachstum unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über digitale Innovation
Da die Rolle auch digitale Entwicklungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit IT-Lösungen und digitalen Tools zu sprechen. Zeige, wie du innovative Ansätze in der Finanzverwaltung umgesetzt hast und wie du das Unternehmen in diesem Bereich unterstützen kannst.