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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère un portefeuille d'immeubles et coordonne les travaux.
- Arbeitgeber: Entreprise dynamique à Lausanne avec une culture collaborative.
- Mitarbeitervorteile: Salaire compétitif, véhicule de fonction et ambiance de travail agréable.
- Warum dieser Job: Fais la différence dans la gestion immobilière et développe tes compétences.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 ans d'expérience en gestion immobilière et brevet fédéral requis.
- Andere Informationen: Possibilité de passage en poste fixe après la mission.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Notre client recherche un(e) Gérant(e) d'immeubles pour une mission à pourvoir rapidement à Lausanne. Il s'agit d'une mission de 3 mois, avec une très forte probabilité de passage en poste fixe par la suite.
Détails de la mission :
- Lieu : Lausanne (bureau et déplacements sur les immeubles du portefeuille).
- Horaires : Lundi au vendredi (08h00-12h00 / 13h30-16h30).
- Particularité : Conduite des assemblées de copropriétaires (disponibilité ponctuelle en soirée requise).
Vos responsabilités principales :
- Gestion complète : Responsabilité opérationnelle d'un portefeuille d'immeubles (technique, administratif et financier).
- Représentation : Présidence et conduite des assemblées générales et rédaction des procès-verbaux.
- Suivi technique : Coordination des travaux, états des lieux et relations avec les concierges/artisans.
- Outils : Utilisation quotidienne de Abaimmo ou Tayo.
Profil recherché :
- Expérience : 5-10 ans d'expérience confirmée en tant que Gérant(e).
- Formation : Brevet fédéral de gérant d'immeubles terminée ou prévu.
- Atouts : Excellente capacité rédactionnelle, leadership, autonomie et gestion du stress.
Conditions d'emploi :
- Salaire : compétitif selon expérience (sur 13 mois).
- Véhicule : de fonction à disposition.
- Ambiance : de travail dynamique et collaborative.
Gérant(e) d\'immeubles Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Randstad (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gérant(e) d\'immeubles
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung als Gérant(e) d'immeubles zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gérant(e) d\'immeubles
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen als Gérant(e) d'immeubles. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und gehe auf die wichtigsten Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von konkreten Erfolgen in deiner bisherigen Laufbahn. Hast du ein Projekt erfolgreich geleitet oder ein Problem gelöst? Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten als Gérant(e) d'immeubles unter Beweis gestellt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen als Gérant(e) d'immeubles beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder erfolgreich Projekte geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auch Versammlungen leiten musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.