Global Area Manager – B2B Pharma API (Hybrid)

Global Area Manager – B2B Pharma API (Hybrid)

Bellinzona Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Randstad (Schweiz) AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Verkaufsstrategien aus und entwickle Märkte in internationalen Gebieten.
  • Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen im B2B Pharma-Bereich.
  • Vorteile: Karriereentwicklung, internationale Exposition und hybrides Arbeitsmodell.
  • Weitere Informationen: Dynamische Arbeitskultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie mit deinem strategischen Denken.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließende Englisch- und Italienischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Für eine internationale, wachsende Organisation, die global im B2B-Pharma-, Wirkstoff- und spezialisierten Chemiesektor tätig ist, suchen wir derzeit einen motivierten, strategischen und ergebnisorientierten Area Manager, um Verkaufs- und Geschäftsentwicklungsaktivitäten in den zugewiesenen Gebieten voranzutreiben.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Vertrieb & Marktentwicklung: Umsetzung von Vertriebsstrategien und Initiativen zur Marktentwicklung, um die Präsenz des Unternehmens in den zugewiesenen internationalen Gebieten auszubauen.
  • Kunden- & Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu internationalen Kunden, Distributoren und wichtigen Branchenakteuren.
  • Geschäftsentwicklung: Proaktive Identifizierung neuer Märkte, Zielkunden und aufkommender Geschäftsmöglichkeiten.
  • Verhandlungen & Verträge: Leitung von kommerziellen Verhandlungen, Verwaltung von Ausschreibungen, Erstellung maßgeschneiderter kommerzieller Angebote und Abschluss von Verkaufsverträgen.
  • Marktforschung: Durchführung regelmäßiger Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Branchentrends und zur Antizipation von Marktbedürfnissen.
  • Pipeline & Berichterstattung: Effiziente Nachverfolgung von Leads, Verwaltung der Vertriebspipeline und Erstellung regelmäßiger Verkaufsprognosen und kommerzieller Berichte für das Top-Management.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Koordination mit internen Abteilungen, einschließlich Vertriebsunterstützung, Marketing, Betrieb und regulatorischen Angelegenheiten, um eine nahtlose Projektdurchführung sicherzustellen.
  • Internationale Vertretung: Vertretung des Unternehmens bei hochrangigen Kundengesprächen, internationalen Messen und relevanten Branchenveranstaltungen, Reisen in die zugewiesenen Länder nach Bedarf.

Qualifikationen

  • Bildung: Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb, International Business oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung: Nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Account Management. Solide Erfahrung im Bereich API (Wirkstoffe) oder eng verwandten pharmazeutischen Sektor ist zwingend erforderlich.
  • Sprachen: Fließende Kenntnisse in Englisch und Italienisch (schriftlich und mündlich) sind unerlässlich; Kenntnisse weiterer Sprachen werden als großer Vorteil angesehen.
  • Fähigkeiten: Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Networking-Fähigkeiten, kombiniert mit hervorragenden organisatorischen und Präsentationsfähigkeiten.
  • Denken: Proaktiv, ergebnisorientiert, agil und bestrebt, in einem stark regulierten und dynamischen internationalen Markt erfolgreich zu sein.

Was unser Kunde bietet

  • Eine zentrale Rolle mit hoher internationaler Exposition und praktischer kommerzieller Auswirkung.
  • Konkrete Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden globalen Organisation.
  • Eine kollaborative, professionelle und dynamische Arbeitskultur.
  • Standort: Kanton Tessin, Sopraceneri-Gebiet, Schweiz (mit einem hybriden Arbeitsmodell: 1 Tag pro Woche Homeoffice).

Global Area Manager – B2B Pharma API (Hybrid) Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG

Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Global Area Manager im B2B Pharma API-Sektor, mit einem starken Fokus auf internationale Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehungen. Wir fördern eine dynamische und kollaborative Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem wachsenden globalen Umfeld zu gedeihen, während wir gleichzeitig klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten bieten. Mit unserem hybriden Arbeitsmodell und der Lage im malerischen Kanton Tessin schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Zufriedenheit fördert.

Randstad (Schweiz) AG

Kontaktdaten:

Randstad (Schweiz) AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Area Manager – B2B Pharma API (Hybrid) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Area Manager – B2B Pharma API (Hybrid) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Marktentwicklung
Kunden- und Stakeholder-Management
Geschäftsentwicklung
Verhandlungsführung
Vertragsmanagement
Marktforschung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B Pharma API-Sektor vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder neue Märkte erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Sprich die Sprache der Stakeholder

Da du mit internationalen Kunden und Partnern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du sowohl auf Englisch als auch auf Italienisch sicher sprechen kannst. Übe wichtige Phrasen und Fachbegriffe, die in deinem Bereich relevant sind.

Zeige Teamgeist

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.