Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser HR-Team und kümmere dich um die gesamte Personaladministration.
- Unternehmen: Ein modernes Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25-33 Tage Urlaub und bezahlte Pausen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Projekte und ein starkes Team!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams. Start 01. Oktober 2026!
Deine Aufgaben
- HR-Administration: Selbstständiges Abwickeln der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt, inklusive Erstellen von Arbeitszeugnissen und Vertragsanpassungen.
- Beratung & Support: Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, lohnrelevanten und personalpolitischen Fragestellungen.
- Tool- & Systempflege: Aktive Bewirtschaftung der HR-Systeme (Lohn, E-Dossier, Zeiterfassung, Rekrutierung und Zeugnis-Tools).
- Payroll & Rekrutierung: Abwicklung der Lohnbuchhaltung sowie Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess.
- Nachwuchsförderung: Betreuung und Begleitung von 8 kaufmännischen Lernenden (EBA/EFZ).
- Projekte & Analytics: Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten, Erstellung von Statistiken und HR-Controlling.
- Qualifikationen
- Kaufmännische Grundbildung mit fundierter Berufserfahrung im HR.
- Erfolgreich absolvierte Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann von Vorteil.
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie zielgruppengerechte Kommunikation.
- Zahlenaffinität und versierter Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook).
- Vernetztes Denken, Organisationstalent und eine empathische, zupackende Art.
- Freude an selbstständigem, exaktem Arbeiten sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, 25?33 Tage Ferien, frei am Geburtstag (pensenbezogen), bezahlte Pausen (15 Min. pro Halbtag
- Zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen, Option auf Sabbatical/unbezahlten Urlaub sowie Kauf von 1?2 zusätzlichen Ferienwochen
- Wertschätzendes Umfeld, starker Teamgeist und eine moderne Arbeitsatmosphäre
Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Unterlagen!
HR Generalist 60-80% (m/w/d) in Hochdorf Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Unser Unternehmen in Herisau bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und technologisch fortschrittlichen Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem erwarten dich attraktive Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Arbeitsklima, das Teamarbeit und Flexibilität schätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist 60-80% (m/w/d) in Hochdorf mit Bravour zu bestehen
HR-Administration
Arbeitsrechtliche Beratung
Lohnbuchhaltung
Rekrutierung
Personaladministration
MS-Office (Word, Excel, Outlook)
Zahlenaffinität
