Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung des gesamten Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Wachsendes Schweizer MedTech-Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Suchst du einen coolen Job in einem zukunftssicheren Umfeld? Willst du dein Organisationstalent in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen einbringen, das echte Lebensqualität schafft? Dann haben wir das perfekte Projekt für dich!
Unser Kunde ist ein international führender, stark wachsender Schweizer Global Player in der Medizintechnik. Für das dynamische HR-Team in der Region Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine administrative Verstärkung.
Hier erwarten dich moderne HR-Strukturen, ein internationales Mindset und echte Entwicklungsmöglichkeiten. In dieser vielseitigen Rolle begleitest du die Mitarbeitenden administrativ durch den gesamten Employee Lifecycle:
- Du verantwortest die lückenlose HR-Administration vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie Bestätigungen und verfasst selbstständig Arbeitszeugnisse.
- Du bewirtschaftest und aktualisierst die Personalstammdaten in einem modernen HR-System (z. B. SAP SuccessFactors).
- Du bist die freundliche und kompetente erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte bei administrativen HR-Fragen.
- Du unterstützt die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und wirkst bei spannenden HR-Projekten mit.
Qualifikationen Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung (KV EFZ), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR (z. B. Sachbearbeiter:in Personal).
- Du bringst bereits erste fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration mit – vorzugsweise aus einem industriellen oder internationalen Umfeld.
- Dein Deutsch ist stilsicher und dein Englisch fliessend in Wort und Schrift – beide Sprachen sind für diese Rolle ein absolutes Muss.
- Du bist absolut sattelfest im Umgang mit MS-Office.
- Wenn du bereits Erfahrung mit modernen HR-Tools/ERP-Systemen hast, ist das ein riesiges Plus.
- Du zeichnest dich durch eine exakte, selbstständige und absolut diskrete Arbeitsweise aus.
- Du bist ein Teamplayer und blühst in einem dynamischen Umfeld erst richtig auf.
Was dich erwartet:
- Ein absolut krisensicherer Arbeitsplatz bei einem führenden MedTech-Unternehmen.
- Ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zeitgemässen Homeoffice-Optionen.
- Ein eingespieltes, kollegiales HR-Team, das dich gründlich einarbeitet und unterstützt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und tolle Benefits eines internationalen Konzerns.
HR Assistant / Sachbearbeiter:in Personal (100%) Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Unser Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und dynamischen Umfeld der Medizintechnik zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Homeoffice-Optionen und einem kollegialen HR-Team, das dich umfassend unterstützt, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier kannst du dein Organisationstalent einbringen und Teil eines international erfolgreichen Unternehmens werden, das echte Lebensqualität schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant / Sachbearbeiter:in Personal (100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Abteilung. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und zeige, dass du ein Teamplayer bist. In einem dynamischen Umfeld wie diesem ist es wichtig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant / Sachbearbeiter:in Personal (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die HR-Welt durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemanden anderen drüberlesen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie im Bereich Medizintechnik tun. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Organisationstalente oder deine Teamfähigkeit gezeigt hast.
✨Sprich die geforderten Sprachen
Da sowohl Deutsch als auch Englisch für diese Position wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe eventuell einige Fachbegriffe oder typische HR-Ausdrücke, um im Gespräch souverän aufzutreten.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Projekte
Erzähle im Interview von deiner Leidenschaft für HR-Themen und Projekten. Zeige, dass du motiviert bist, aktiv an HR-Initiativen teilzunehmen und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
