Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden, ein rennomiertes Unternehmen in der Region, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, selbstständige und empathische Persönlichkeit für das Human Resources Team.
Ihre Aufgaben :
- HR Administration & Employee Lifecycle: Eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten HR-Prozesse von der Eintrittsadministration über Mutationen bis hin zum Offboarding (je nach Funktion inkl. Recruiting).
- Payroll & Lohnbuchhaltung: Selbstständige Abwicklung des Lohnwesens inklusive der dazugehörigen Jahresabschlussarbeiten.
- Beratung & Support: Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen und arbeitsrechtlichen HR-Fragestellungen.
- Nachwuchsförderung: Engagierte Ausbildung und Betreuung der kaufmännischen Lernenden (KV).
- Projekte & Sonderaufgaben: Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten sowie optional bei der Verwaltung von Sachversicherungen.
Qualifikationen
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ).
- Weiterbildung: Zertifikat als Dipl. Sachbearbeiter/in Personalwesen, eidg. HR-Fachmann/-frau oder die konkrete Bereitschaft, eine dieser Weiterbildungen zu absolvieren.
- Erfahrung: Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration sowie im Lohnwesen.
- Persönlichkeit: Freundliches, empathisches Auftreten mit hoher Diskretion, gepaart mit vernetztem Denken.
- Arbeitsweise: Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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