Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Führender Schweizer Rehabilitations-Anbieter mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Berufliche Weiterbildung, zusätzlicher Urlaub, kostenlose Parkplätze und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis erforderlich, Erfahrung in HR-Administration von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung für unseren Kunden, einen der führenden und innovativen Schweizer Rehabilitations-Anbieter, suchen wir aktuell eine erfahrene HR-Fachperson (m/w/d) in einem 80%-Pensum.
Aufgaben
- HR Administration: Eigenverantwortliche Abwicklung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragswesen, Mutationen und Erstellung von Arbeitszeugnissen.
- Schnittstellenfunktion: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie den Payroll-Verantwortlichen.
- Anlaufstelle & Beratung: Kompetente Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten, insbesondere im Bereich Sozialversicherungen (UVG, KTG, Mutterschaft, Militär/EO).
- Behördenmanagement: Zuverlässige Koordination mit Ämtern und offiziellen Stellen.
- Projekte: Aktive Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten und an der kontinuierlichen Prozessoptimierung.
Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit der Weiterbildung zum HR Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis.
- Fundierte Berufserfahrung in der HR Administration einer grösseren Organisation sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Business Dynamics; Kenntnisse des Zeiterfassungstools Polypoint PEP sind von Vorteil.
- Eine dynamische, belastbare und eigenverantwortliche Arbeitsweise, mit Freude an der Mitgestaltung von Prozessen.
- Hohe Kommunikationsstärke und ein empathischer, professioneller Umgang mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe.
Vorteile
- Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen.
- Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu kaufen, zur perfekten Work Life-Balance.
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz direkt vor Ort.
- Attraktive Vergünstigungen und Sonderkonditionen.
Interessiert? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung!
HR-Fachperson (80%) – Administration, Prozesse & Beratung Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Unser Kunde ist ein führender und innovativer Anbieter im Bereich Rehabilitation in der Schweiz, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken, machen diesen Arbeitgeber zu einer attraktiven Wahl für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Fachperson (80%) – Administration, Prozesse & Beratung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht einmal ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Authentizität und Begeisterung kommen immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachperson (80%) – Administration, Prozesse & Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der HR-Administration. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du zu unserem Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du ähnliche Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Sozialversicherungsfragen vor
Da das Unternehmen viel Wert auf Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht legt, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit gefragt. Übe, wie du Anfragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten kompetent beantworten würdest. Vielleicht kannst du Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Sei bereit für Prozessoptimierung
Das Unternehmen sucht jemanden, der aktiv an der Prozessoptimierung mitwirkt. Überlege dir, welche Ideen du zur Verbesserung bestehender Prozesse einbringen könntest und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
