Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und unterstütze Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, hervorragende Sozialleistungen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Eigeninitiative und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftssicheren Unternehmens und forme die HR-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis, Erfahrung als HR Generalist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Suchst du einen coolen Job in einem zukunftssicheren Umfeld? Willst du HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und als echter Sparringspartner für Führungskräfte agieren? Dann haben wir die perfekte nächste Stufe für deine Karriere!
Unser Kunde ist ein international führender, stark wachsender Schweizer Global Player in der Medizintechnik (Region Bern). In einem dynamischen, innovationsgetriebenen Umfeld sucht das HR-Team per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
In dieser verantwortungsvollen Funktion bist du die Vertrauensperson für einen zugeteilten Betreuungsbereich und steuerst den gesamten HR-Prozess operativ wie auch strategisch:
- Du berätst und begleitest Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen (Führungsthemen, Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Arbeitsrecht).
- Du führst den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Talente.
- Du arbeitest aktiv bei der Konzeption und Umsetzung moderner HR-Projekte mit (z. B. Digitalisierung von Prozessen, Employer Branding, Kulturentwicklung).
- Du begleitest anspruchsvolle HR-Fälle wie Langzeitabsenzen oder Trennungsprozesse professionell und lösungsorientiert.
- Du hinterfragst bestehende Abläufe und hilfst dabei, die HR-Services noch effizienter aufzustellen.
Was dich erwartet:
- Ein absolut krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Hightech-Branche.
- Eine offene, innovative Unternehmenskultur mit viel Freiraum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.
- Erstklassige Anstellungsbedingungen, hervorragende Sozialleistungen und tolle Benefits eines internationalen Marktführers.
Qualifikationen
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundbildung (KV EFZ) mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur/m HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
- Du bringst mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner mit - idealerweise in einem industriellen, technischen oder stark internationalen Umfeld.
- Da das Unternehmen global vernetzt ist, kommunizierst du absolut stilsicher auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch (beide Sprachen sind zwingend erforderlich).
- Du bist versiert im Umgang mit MS-Office und modernen HR-Systemen (Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein massiver Vorteil).
HR Fachperson / HR Generalist (w/m/d) - 80-100% Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitgebermarke in der Medizintechnik mit einem krisensicheren Arbeitsplatz und einer offenen, innovativen Unternehmenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und dich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Mit erstklassigen Anstellungsbedingungen und hervorragenden Sozialleistungen ist dies der ideale Ort für HR-Profis, die in einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht an die HR-Abteilung oder den zuständigen Recruiter und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du als HR-Fachperson einen Mehrwert bieten kannst. Das macht einen super Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt dort – so bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivation.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als HR Generalist unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Empathie zu tun hat, betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
