Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und unterstütze Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, hervorragende Sozialleistungen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Eigeninitiative und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftssicheren Unternehmens und forme die HR-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis, Erfahrung als HR Generalist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Suchst du einen coolen Job in einem zukunftssicheren Umfeld? Willst du HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und als echter Sparringspartner für Führungskräfte agieren? Dann haben wir die perfekte nächste Stufe für deine Karriere!
Unser Kunde ist ein international führender, stark wachsender Schweizer Global Player in der Medizintechnik (Region Bern). In einem dynamischen, innovationsgetriebenen Umfeld sucht das HR-Team per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
In dieser verantwortungsvollen Funktion bist du die Vertrauensperson für einen zugeteilten Betreuungsbereich und steuerst den gesamten HR-Prozess operativ wie auch strategisch:
- Du berätst und begleitest Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen (Führungsthemen, Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Arbeitsrecht).
- Du führst den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Talente.
- Du arbeitest aktiv bei der Konzeption und Umsetzung moderner HR-Projekte mit (z. B. Digitalisierung von Prozessen, Employer Branding, Kulturentwicklung).
- Du begleitest anspruchsvolle HR-Fälle wie Langzeitabsenzen oder Trennungsprozesse professionell und lösungsorientiert.
- Du hinterfragst bestehende Abläufe und hilfst dabei, die HR-Services noch effizienter aufzustellen.
Was dich erwartet:
- Ein absolut krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Hightech-Branche.
- Eine offene, innovative Unternehmenskultur mit viel Freiraum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.
- Erstklassige Anstellungsbedingungen, hervorragende Sozialleistungen und tolle Benefits eines internationalen Marktführers.
Qualifikationen
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundbildung (KV EFZ) mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zur/m HR‑Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
- Du bringst mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner mit – idealerweise in einem industriellen, technischen oder stark internationalen Umfeld.
- Da das Unternehmen global vernetzt ist, kommunizierst du absolut stilsicher auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch (beide Sprachen sind zwingend erforderlich).
- Du bist versiert im Umgang mit MS‑Office und modernen HR‑Systemen (Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein massiver Vorteil).
HR Fachperson / HR Generalist (w/m/d) - 80-100% Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Unser Kunde bietet dir die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und dynamischen Umfeld der Medizintechnik zu arbeiten, wo du nicht nur HR verwaltest, sondern aktiv mitgestaltest. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung, während erstklassige Anstellungsbedingungen und hervorragende Sozialleistungen dir eine attraktive Work-Life-Balance bieten. Hier hast du die Chance, als Sparringspartner für Führungskräfte zu agieren und an spannenden HR-Projekten mitzuwirken, was deine Karriere auf das nächste Level hebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Schreib ihnen direkt eine Nachricht oder ruf an, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt Initiative und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR Fachperson besonders relevant sind.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als HR Generalist unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im HR-Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Empathie zu tun hat, betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
