Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der strategischen HR-Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
- Unternehmen: Arbeiten Sie für eine bedeutende Gesundheitsdrehscheibe im Kanton Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Die Position ist in Vollzeit (80-100%) zu besetzen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und strategisches Denken im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bist du bereit, die strategische Zukunft einer der wichtigsten Gesundheitsdrehscheiben im Kanton Zürich mitzugestalten? Für unseren Kunden suchen wir eine strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit als Leiter/in Human Resources (80-100%).
DEINE AUFGABEN:
- Strategische Planung und Umsetzung von HR-Initiativen
- Führung und Entwicklung des HR-Teams
- Beratung der Geschäftsführung in allen HR-relevanten Themen
- Optimierung von HR-Prozessen
HR Leiter(m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Unser Kunde ist eine zentrale Institution im Gesundheitswesen des Kantons Zürich. Sie bieten flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team, das sich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Leiter(m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Strategisches Denken
Führungserfahrung
Personalmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Mitarbeiterentwicklung
Konfliktlösung
Change Management
