Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Randstad, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Menschen und Technologie.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, dynamisches Umfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
- Weitere Informationen: Befristet bis Ende 2026, 100% Arbeitszeit in Oerlikon.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und bringe deine Kreativität ein.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, selbständige Arbeitsweise und gute PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein.
In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit.
Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien.
So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten.
Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert.
Du suchst ein spannendes Praktikum im HR-Bereich, in dem du dein Wissen, deinen Drive und deine Kreativität einbringen sowie aktiv an Prozessoptimierungen, administrativen HR-Belangen und dem Rekrutierungsprozess mitwirken kannst?
Wenn du zudem zielstrebig, motiviert und offen für Transformation bist, kann dir diese Stelle genau das bieten, was du suchst.
- HR Trainee (m/w/d)
- Stellenbeschrieb
- Mithilfe bei der Administration von Ein- und Austritten
- Unterstützung in der Personaladministration wie z. B. Arbeitszeugnisse, Arbeitgeberbescheinigungen, Verträge, Familienzulage, Mitarbeiterkorrespondenz etc.
- Administrative Beschaffung von Geburtstagsgeschenken
- Pflege der Personaldossiers
- Du unterstützt die HR Managers bei der Rekrutierung geeigneter Kandidaten für die Besetzung offener Positionen
- Erstellung von Reportings und Präsentationen
- Qualifikationen
Was brauchst Du, um in diesem Job erfolgreich zu sein?
- Du hast eine abgeschlossene Lehre (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich) oder eine abgeschlossene Mittelschule (HMS oder FMS)
- Insgesamt überzeugst Du mit Deiner Kommunikationsstärke, Deiner selbständigen Arbeitsweise, der nötigen Portion an Humor und Deinem professionellen Auftreten
- Du hast Freude im Umgang mit Bewerbern
- Du verfügst über Deutsch als Muttersprache und exzellente schriftliche sowie mündliche Ausdrucksfähigkeit.
Zudem punktest du mit guten Englischkenntnissen auf mindestens B2 Niveau, Französischkenntnisse von Vorteil.
- Sehr gute PC Kenntnisse setzen wir voraus
- Du bist offen für neue Technologien/Tools und trittst Veränderungen positiv gegenüber vertrag
- 100% arbeitsort
- Oerlikon
Wenn Du Dich im obigen Profil wiedererkennst, laden wir Dich gerne ein, Dich für diese Rolle zu bewerben
HR Praktikant (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Nestlé Nespresso SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung in Bern bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Kaffee zu teilen und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu werden, die Wert auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und der Chance, an einzigartigen Kaffeeerlebnissen teilzuhaben, ist Nespresso der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere im Einzelhandel suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Praktikant (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Randstad (Schweiz) AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Praktikant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Randstad (Schweiz) AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Randstad (Schweiz) AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Randstad (Schweiz) AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
