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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Beschaffung von Investitionsgütern und koordiniere Lieferanten.
- Arbeitgeber: Internationale Firma mit Sitz in Visp, die innovative Projekte umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf eine unbefristete Anstellung nach einem Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze große industrielle Investitionen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Beschaffung und Teamarbeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz in Visp, suchen wir einen Junior Buyer (Capex). Der Junior Buyer (Capex) unterstützt die Durchführung von Beschaffungsaktivitäten für Investitionsausgaben innerhalb zugewiesener Projekte und operativer Einkaufsbereiche. Diese Rolle konzentriert sich auf die operative Beschaffung, die Koordination mit Lieferanten und die Sicherstellung der Einhaltung der Beschaffungsprozesse, während er unter der Anleitung der senioren Beschaffungsleitung arbeitet, um großangelegte industrielle Investitionen zu unterstützen.
Allgemeine Informationen
- Start: ASAP
- Dauer: 1 Jahr, mit der Möglichkeit einer Verlängerung oder einer unbefristeten Stelle
- Arbeitsplatz: Visp (mindestens 3 Tage vor Ort pro Woche)
- Arbeitsbelastung: 100%
Aufgaben
- Verfolgung von Bestellbestätigungen, Lieferungen und Rechnungsabgleich.
- Beschaffung
Junior Project Buyer (Capex) Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Randstad (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Project Buyer (Capex)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Optionen offen und bewirb dich auf mehrere Stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Project Buyer (Capex)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Junior Buyers passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Project Buyers (Capex) vertraut. Informiere dich über die Aufgaben, wie z.B. die Unterstützung bei der Beschaffung von Investitionsgütern und die Koordination mit Lieferanten. Je mehr du über die Rolle weißt, desto besser kannst du deine Antworten anpassen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das können Erfahrungen im Einkauf, in der Projektkoordination oder im Umgang mit Lieferanten sein. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den größten Herausforderungen im Einkauf sind immer gut.
✨Sei pünktlich und professionell
Erscheine pünktlich zum Interview und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke daran, dass auch deine Körpersprache viel über deine Einstellung aussagt – lächle und halte Blickkontakt!