Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 25-köpfiges Team und entwickle die Einkaufsstrategie weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der High-Tech-Fertigungsbranche mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Reisetätigkeit.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte den organisatorischen Wandel und fördere eine moderne Führungskultur.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im internationalen Einkauf erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Ein international führendes und innovatives Unternehmen in der High-Tech-Fertigungsbranche sucht für eine komplett neu geschaffene Position am Schweizer Hauptsitz eine erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der lokalen Einkaufsorganisation.
Aufgabengebiet
- Führung und Change-Management: Sie leiten ein 25-köpfiges Team (Strategie, Projekte, operativer und indirekter Einkauf). Dabei treiben Sie den organisatorischen Wandel aktiv voran, fördern den Team-Spirit und etablieren eine moderne, leistungsorientierte Führungskultur.
- Strategie und Optimierung: In einer agilen Matrix-Organisation definieren und implementieren Sie die lokale Einkaufsstrategie.
- Prozessentwicklung: Sie schaffen durch effiziente Prozesse und klare Governance-Strukturen die Basis für eine zukunftsfähige Einkaufsfunktion und lösen bestehende Engpässe.
- Verhandlungsführung: Sie verantworten den Abschluss von komplexen Lieferantenvereinbarungen, Verträgen, NDAs und Verhaltenskodizes.
- Performance Management: Definition und Steuerung der relevanten Einkaufskennzahlen (KPIs) sowie Nutzung von TCO- und Marktanalysen zur nachhaltigen Kostenoptimierung.
- Lieferantenmanagement: Pflege, Ausbau und Eskalationsmanagement von strategischen Lieferantenbeziehungen.
Die Position ist mit einer internationalen Reisetätigkeit von ca. 20 % verbunden.
Qualifikationen
- Ausbildung: Sie verfügen über eine höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Schwerpunkt Supply Chain Management / Einkauf); zusätzliche BWL-Weiterbildungen sind von Vorteil.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre nachweisbare Führungserfahrung in einer leitenden Einkaufsfunktion im internationalen Industrie- und Produktionsumfeld (Fokus auf die Fertigungsbranche zwingend; Kandidaturen aus der Lebensmittelindustrie können leider nicht berücksichtigt werden).
- Technisches Verständnis: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich komplexer Fertigungsprozesse sowie elektronischer und mechanischer Komponenten mit.
- Digitales Mindset: Sie sind sicher im Umgang mit modernen, vielschichtigen ERP-Systemen (z. B. SAP oder vergleichbare internationale Lösungen wie IFS) und erkennen Potenziale zur digitalen Prozessverbesserung.
- Soft Skills: Sie sind ein lösungsorientierter Change-Manager, erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und überzeugen durch ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie Stakeholder-Management.
- Sprachen: Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Stellenantritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung. Da es sich um eine neu geschaffene Position handelt, gibt es kein fixes Startdatum – der perfekte fachliche und persönliche Match steht im absoluten Vordergrund.
Leiter:In Einkauf (M/W/D)? 100% Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Nestlé Nespresso SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung in Bern bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Kaffee zu teilen und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu werden, die Wert auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und der Chance, an einzigartigen Kaffeeerlebnissen teilzuhaben, ist Nespresso der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere im Einzelhandel suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Randstad (Schweiz) AG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Randstad (Schweiz) AG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
