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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Lohnverarbeitung und Verwaltung von Sozialversicherungen.
- Arbeitgeber: Führendes Personalvermittlungsunternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Interim-Position mit wertvoller Erfahrung und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Kenntnisse und mache einen Unterschied in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Sachbearbeiter/in Weiterbildung und Erfahrung in der Lohnadministration.
- Andere Informationen: Zwei Monate Überbrückungsphase mit der Chance auf langfristige Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit zur Unterstützung des HR-Teams in der Schweiz für eine Überbrückungsphase von zwei Monaten.
Hauptaufgaben umfassen:
- HR-Administration
- monatliche Lohnverarbeitung mit Abacus
- Management von Sozialversicherungen und Bewilligungen
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in und Erfahrung in der Lohnadministration. Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil.
Payroll-Profi (2-Monats-Interim, Abacus) Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Randstad (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-Profi (2-Monats-Interim, Abacus)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Bereich Lohnadministration mit Abacus hervorhebst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Interimstelle der perfekte Einstieg in ein Unternehmen sein, das dir langfristig gefällt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-Profi (2-Monats-Interim, Abacus)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Erwähne relevante Erfahrungen!: Betone deine Erfahrungen in der Lohnadministration und mit Abacus. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Wir suchen nach konkreten Beispielen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und schneller in Kontakt treten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Payroll-Profi vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnadministration und HR-Administration zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der monatlichen Lohnverarbeitung mit Abacus und im Management von Sozialversicherungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Sprich die Sprache
Da Deutschkenntnisse erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise auf Deutsch kommunizierst. Wenn du auch Englisch sprichst, sei bereit, dies bei Bedarf einzubringen, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren, in dem du arbeiten würdest.