Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenbeziehungen in der technischen Industrie.
- Unternehmen: Randstad (Schweiz) AG – ein führendes Unternehmen im Personalwesen.
- Vorteile: Homeoffice, viel Eigenverantwortung und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines eingespielten Teams mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Verkaufstalent und technisches Interesse sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie sprechen die Sprache des Maschinenbaus, besitzen echtes Verkaufsflair und schätzen den langfristigen Beziehungsaufbau? Bei uns übernehmen Sie ein gut bestelltes Feld: Sie betreuen und entwickeln unsere etablierten Stammkunden aus der technischen MEM-Industrie und verbinden diese mit den passenden Fachkräften.
Ihre Aufgaben:
- Etablierte Stammkunden aus der MEM-Branche intensiv betreuen, beraten und die Partnerschaften nachhaltig ausbauen
- Vakanzen für Fest- und Temporäranstellungen im technischen Umfeld von A bis Z rekrutieren
- Passende Fachkräfte über zielgruppenorientierte Inserate, Active Sourcing und Netzwerke gewinnen
- Professionelle Bewerberinterviews auf Augenhöhe führen und Kunden bei Anforderungsprofilen beraten
- Marktpotenziale bei bestehenden sowie neuen Kunden identifizieren und im CRM pflegen
Ihr Profil:
- Verkaufsstark und technisch interessiert
- Kaufmännische Grundausbildung oder technische Berufsbildung mit Weiterbildung (z.B. Technischer Kaufmann, Handelsdiplom, Betriebswirtschaft)
- Erfahrung in der Personalvermittlung von Vorteil – entscheidend ist Ihre Begeisterung für die MEM-Industrie
- Echte Freude am Kundenkontakt, Verhandlungsgeschick und Lust auf nachhaltige Kundenpflege
- Stilsichere Deutschkenntnisse (inkl. Schweizerdeutsch) in Wort und Schrift sowie Führerschein Kat. B
- Selbstständige, zielorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und starkem Teamgeist
Wir bieten:
- Ein etabliertes Stammkundennetzwerk aus der Tech- und MEM-Industrie als solide Erfolgsbasis
- Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit für Homeoffice (1 Tag pro Woche)
- Ein eingespieltes Team, das Sie gründlich einarbeitet und unterstützt
- Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen, moderne Infrastruktur und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsort: 9000 St. Gallen (SG)
Arbeitszeit: 100%
Stellenantritt: Sofort
Anstellungsdauer: Unbefristet
Qualifikation: Ungelernt
Berufserfahrung: Mehr als 3,3 Jahre
Ausbildung: Berufsausbildung mit dem eidgenössischen VET-Diplom oder gleichwertig
Deutsch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
PersonalberaterIn / Consultant – Technische Industrie (w/m/d) 100% Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Unser Unternehmen in Herisau bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und technologisch fortschrittlichen Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem erwarten dich attraktive Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Arbeitsklima, das Teamarbeit und Flexibilität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PersonalberaterIn / Consultant – Technische Industrie (w/m/d) 100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad (Schweiz) AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad (Schweiz) AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PersonalberaterIn / Consultant – Technische Industrie (w/m/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad (Schweiz) AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad (Schweiz) AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
