Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Talente und Unternehmen im dynamischen Umfeld des Flughafens Zürich.
- Unternehmen: Randstad, ein führendes Unternehmen im HR-Bereich mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, persönliche Weiterbildung und ein Arbeitsplatz am Flughafen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und persönliches Coaching in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Erlebe das Flughafen-Feeling und entwickle Deine HR-Kenntnisse in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Stellenbeschreibung Praktikant in HR & Recruitment (m/w/d) – Randstad Zürich Airport (befristet für 1 Jahr)
Arbeiten, wo die Welt abhebt! Starte Deine Karriere im pulsierenden Herzen des Flughafens Zürich. Du wolltest schon immer die einzigartige, dynamische Atmosphäre des Flughafens zu Deinem täglichen Arbeitsplatz machen? Du bist kommunikativ, ehrgeizig und willst herausfinden, wie moderne Personalberatung funktioniert? Dann ist das Deine Chance!
Für unser dynamisches Randstad-Team direkt am Zürich Airport suchen wir nach Vereinbarung einen motivierten Praktikanten (m/w/d) für ein Jahr. Begleite gemeinsam mit uns Talente auf ihrem beruflichen Weg und unterstütze Unternehmen in einem der spannendsten Wirtschaftshubs der Schweiz mit den passenden Mitarbeitenden.
Das erwartet Dich:
- Talent-Management: Du betreust unsere Talente während des gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozesses.
- Beziehungsaufbau: Du führst telefonische sowie persönliche Gespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten und begleitest sie auf ihrem Karriereweg.
- Support & Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie kompetent bei ihren Anliegen.
- Administration: Du pflegst und aktualisierst unsere Kandidaten- und Kundendaten professionell.
- Blick hinter die Kulissen: Du unterstützt uns bei der Betreuung bestehender Kunden und erhältst spannende Einblicke in die Zusammenarbeit mit Unternehmen.
- Aussendienst-Luft schnuppern: Du begleitest unsere Consultants zu Kundenbesuchen und lernst die Welt der Personalberatung und des Vertriebs hautnah kennen.
- Networking: Du baust Dir Schritt für Schritt Dein eigenes Netzwerk aus Talenten und Unternehmen auf.
- Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, setzt Prioritäten und übernimmst früh Verantwortung für Deine Aufgaben.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Die Faszination für das Arbeitsumfeld Flughafen und die Freude am Umgang mit Menschen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine positive Ausstrahlung und Teamgeist.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind bei uns am Flughafen ein klares Plus.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
- Grosse Motivation, in diesem intensiven Jahr Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Der perfekte Einstieg: Ein strukturierter Start mit umfassender Einarbeitung und persönlichem Coaching direkt in unserem Team.
- Flughafen-Feeling pur: Ein Arbeitsplatz direkt am Zürich Airport mit hervorragender Anbindung und dem einzigartigen Flair eines internationalen Drehkreuzes.
- Wachstum: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungen innerhalb eines weltweit führenden Unternehmens.
- Unser Team: Ein hochmotiviertes, kollegiales Team bei Randstad, das Dich fordert, fördert und eine offene Unternehmenskultur lebt.
- Package: Attraktive Vergünstigungen am Flughafen Zürich sowie eine Beteiligung an deiner Krankenkassenprämie.
Bereit für den Abflug? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Nutze dieses Jahr, um Deinen Lebenslauf mit wertvoller HR- und Vertriebserfahrung an einem der spannendsten Arbeitsplätzen der Schweiz aufzuwerten. Bewirb Dich ganz einfach online mit Deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Starte Deine Karriere bei Randstad und begleite Talente auf ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt – wir freuen uns auf Dich!
Praktikant in HR Recruitment Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Randstad am Flughafen Zürich bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess, persönlichem Coaching und der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im HR- und Vertriebsbereich zu sammeln, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Praktikanten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamgeist und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant in HR Recruitment erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Randstad (Schweiz) AG dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikant in HR Recruitment zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Randstad (Schweiz) AG zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant in HR Recruitment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Randstad (Schweiz) AG zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Randstad (Schweiz) AG identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
