Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Go-to-Market-Strategien um, gewinne neue B2B-Kunden.
- Unternehmen: Randstad (Schweiz) AG – ein führendes Unternehmen im Personalwesen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten und Eigenverantwortung für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Vertriebs in der DACH-Region und Ungarn.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Randstad (Schweiz) AG sucht einen strategischen Business Development Manager für die Märkte Schweiz, Österreich und Ungarn. Die Rolle erfordert die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien, die proaktive Gewinnung von B2B-Neukunden, sowie das Key Account Management bestehender Kunden.
Der ideale Kandidat hat:
- ein abgeschlossenes Studium
- mehrjährige Erfolge im B2B-Vertrieb
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Flexibles Arbeiten und Eigenverantwortung werden angeboten.
Regional Business Development Lead – DACH & HU Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Randstad (Schweiz) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur der Eigenverantwortung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch spannende Herausforderungen im Bereich Business Development in den Märkten Schweiz, Österreich und Ungarn. Die Mitarbeiter profitieren von einem starken Teamgeist und der Chance, innovative Go-to-Market-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Business Development Lead – DACH & HU erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, was du drauf hast und wie du ihr Business voranbringen kannst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam ein paar Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Business Development Lead – DACH & HU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfolge im B2B-Vertrieb hervor und zeige, wie du Go-to-Market-Strategien entwickelt hast.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und achte darauf, dass deine Sätze leicht verständlich sind. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe die Märkte
Mach dich mit den spezifischen Märkten in der DACH-Region und Ungarn vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in diesen Märkten, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Go-to-Market-Strategien vorbereiten
Überlege dir konkrete Go-to-Market-Strategien, die du in der Rolle umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du diese Strategien anpassen würdest, um B2B-Neukunden zu gewinnen.
✨Erfolge im B2B-Vertrieb hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen gepflegt und neue Kunden gewonnen hast.
✨Sprich fließend Deutsch und Englisch
Da fließende Sprachkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu formulieren. Das zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
