Senior Applications & Solutions Engineer – AutonomousManipulative Mobile Robots (AMMR)

Für unseren Kunden, ein internationales, wegweisendes Technologieunternehmen mit Sitz in Zürich, suchen wir einen motivierten, proaktiven und hochqualifizierten Senior Applications & Solutions Engineer – Autonomous Manipulative Mobile Robots (AMMR).

Allgemeine Informationen

• Start: Nach Vereinbarung
• Dauer: Unbefristete Vollzeitstelle
• Arbeitsplatz: Zürich, Schweiz
• Arbeitsbelastung: 100%
• Remote/Home Office: Hybrides Arbeitsmodell
• Reisebereitschaft: Bis zu 50% internationale Reisen erforderlich

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Validierung & Strategie: Definition und Umsetzung der Validierungs-, Verifizierungs- und Technologiebereitschaftsstrategie für AMMR-Lösungen, Festlegung von KPIs, Akzeptanzkriterien und Bereitstellungsmeilensteinen vom Pilotprojekt bis zur kommerziellen Skalierung.
• Technischer Erfolg & Pilotprojekte: Verantwortung für den technischen Erfolg von AMMR-Pilotprojekten und frühen Bereitstellungen durch Leitung von Fehlersuche, Risikominderung und kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten.
• Architektur & Ingenieurstandards: Entwicklung und Pflege von Referenzarchitekturen, Lösungsvorlagen und Ingenieurstandards für AMMR-Anwendungen in wichtigen Marktsegmenten.
• Systemdesign: Übersetzung von Kundenanforderungen in skalierbare Lösungskonzepte, Systemspezifikationen und Schnittstellendefinitionen zur Gewährleistung von Machbarkeit, Leistung, Sicherheit und Wiederholbarkeit.
• Produktentwicklung: Förderung der Entwicklung neuer Anwendungen und Lösungsvarianten durch strukturiertes Feedback an das Produktmanagement und die F&E, um die Produktreife und -akzeptanz zu beschleunigen.
• Stakeholder- & Schnittstellenmanagement: Haupttechnische Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, internen regionalen Ingenieurteams und globalen Kunden, um erfolgreiche Bereitstellungen durch Best Practices, Dokumentation und Schulung zu ermöglichen.
• Führung & Mentoring: Führung und Mentoring von Junior AMMR-Anwendungsingenieuren, Förderung von Ingenieurexzellenz, Standardisierung und der Wiederverwendung validierter Lösungen.

Qualifikationen

• Akademischer Hintergrund: Bachelor- oder Masterabschluss in Robotik, Automatisierung, Mechatronik, Maschinenbau/Elektrotechnik/Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Berufserfahrung: Über 8 Jahre praktische Erfahrung in Robotik, industrieller Automatisierung, autonomen Systemen oder komplexen elektromechanischen Produkten.
• Technische Expertise: Starkes Systemengineering-Denken mit nachgewiesener Erfahrung in der Integration von Robotersystemen, Steuerungen, Software, Sicherheitssystemen und industriellen IT/OT-Umgebungen.
• Lösungsarchitektur: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen, einschließlich Systemarchitekturen, Schnittstellendefinitionen und Bereitstellungskonzepten.
• Projektdurchführung: Nachweisliche Erfolge bei der Unterstützung von Pilotprojekten, Machbarkeitsstudien und frühen Produktbereitstellungen, einschließlich Systemvalidierung, technischer Fehlersuche und Leistungsbewertung.
• Zusammenarbeit & Führung: Ausgezeichnete Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in multidisziplinären globalen Teams (F&E, Betrieb, Produktmanagement) und zur Bereitstellung technischer Führung oder Mentoring.
• Kommunikation & Flexibilität: Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, kombiniert mit Flexibilität und Bereitschaft, international bis zu 50% für Bereitstellungs-, Test- und Inbetriebnahmeaktivitäten zu reisen.

Vorteile

• Gesundheits-, Lebens- & Invaliditätspläne: Wahl zwischen zwei medizinischen Planoptionen: einem PPO-Plan (Copay-Plan) ODER einem hochabzugsfähigen Gesundheitsplan mit einem Gesundheitskonto (High Deductible Plan).
• Zahn- & Augenversicherung: Wahl zwischen zwei Zahnversicherungsoptionen (Core und Core Plus) sowie einer umfassenden Augenversicherung.
• Leben & AD&D-Versicherung: Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung (2X Grundgehalt) und vom Unternehmen bezahlte AD&D (1X Grundgehalt). Freiwillige Lebens- und AD&D-Optionen sind ebenfalls verfügbar (100% vom Mitarbeiter bezahlt bis zu Höchstgrenzen).
• Invaliditätsdeckung: Vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit-Invalidität (bis zu 26 Wochen) und vom Unternehmen bezahlte Langzeit-Invalidität (60% des Gehalts, mit der Möglichkeit, auf 66 2/3% des Gehalts „aufzukaufen“).
• Zusätzliche Vorteile: 100% vom Mitarbeiter bezahlte Optionen, einschließlich Unfallversicherung, Krankenhausentschädigung, schwere Krankheiten und Haustierversicherung.
• Familie & Wohlbefinden: Bis zu 6 Wochen Elternzeit, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) und ein Mitarbeiterrabattprogramm.
• Gesundheitsadvokat-Unterstützung: Zugang zu Ressourcen für mentale/psychische Gesundheit, allgemeine Gesundheitsnavigation, virtuelle Gesundheit und Unterstützung bei Unfruchtbarkeit/Adoption.

Rente & finanzieller Erfolg

• Sparplan: 401k-Sparplan ergänzt durch Unternehmensbeiträge.
• Aktienoptionen: Möglichkeit zur Teilnahme am Employee Stock Acquisition Plan (ESAP).