Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres exklusiven Legal Talent Pools für spannende Inhouse-Positionen.
- Unternehmen: Spezialisierter Recruitment-Partner im Schweizer Legal-Markt.
- Vorteile: Persönlicher Austausch, proaktive Informationen und absolute Diskretion.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Gespräche über deine Karriereziele und Vorstellungen.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, bevor Stellen öffentlich ausgeschrieben werden und steigere deinen Marktwert.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Rechtsstudium und 3-5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Über uns & Die Position Als spezialisierter Recruitment-Partner im Schweizer Legal-Markt betreuen wir laufend Inhouse-Legal-Positionen bei führenden Industrieunternehmen, Tech-Konzernen, Finanzdienstleistern sowie im KMU-Umfeld.
Transparenz ist uns wichtig: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Initiativ-Vakanz für unseren exklusiven Legal Talent Pool.
Wir bauen proaktiv den Kontakt zu qualifizierten Juristinnen und Juristen auf, um bei neuen Mandaten direkt passgenaue, diskrete Gespräche führen zu können; oft noch bevor Stellen öffentlich ausgeschrieben werden.
Wenn Sie mittelfristig offen für eine neue Inhouse-Herausforderung sind oder Ihren Marktwert sondieren möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
- Qualifikationen
- Ihr
Profil: Was Sie idealerweise mitbringen Wir suchen nach juristischen Allroundern und Spezialisten, die den Schritt ins Unternehmen suchen oder den nächsten Karriereschritt planen:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Schweizer Rechtsstudium (MLaw / Lizentiat); ein Schweizer Anwaltspatent oder ein LL.
M. sind ein klares Plus, aber nicht zwingend erforderlich.
- Berufserfahrung: Mindestens 3?5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Schweizer Wirtschaftskanzlei oder bereits in einer Inhouse-Rechtsabteilung.
- Kernkompetenzen: Solides Fundament im Schweizer Vertrags- und Gesellschaftsrecht; Erfahrung in weiteren Bereichen wie M&A, Datenschutz (DSG/DSGVO), Compliance oder IP/IT ist je nach Mandat von Vorteil.
- Arbeitsweise: Pragmatische, lösungsorientierte Haltung mit hoher Wirtschaftskompetenz (?Business Enabler' statt Bedenkenträger).
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2) sind der Standard im Schweizer Markt; Französisch ist ein wertvoller Bonus.
Was Sie bei uns erwartet - Persönlicher Austausch: Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Vorstellungen (Branche, Gehalt, Kultur) zu verstehen, um Sie zielgerichtet zu begleiten.
- Proaktive Information: Sobald ein passendes Mandat bei uns reinkommt, informieren wir Sie direkt ? bevor die Stelle öffentlich ausgeschrieben wird.
- Absolute Diskretion! Ihre Daten und Ihre Wechselabsichten behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Interessiert?
Lassen Sie uns ganz unverbindlich austauschen.
Senden Sie uns dazu einfach Ihren CV oder Ihr Linked In-Profil.
Wir melden uns umgehend bei Ihnen für ein vertrauliches Erstgespräch.
Senior Legal Counsel / Legal Counsel (m/w/d) TalentPool Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Nestlé Nespresso SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung in Bern bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Kaffee zu teilen und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu werden, die Wert auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und der Chance, an einzigartigen Kaffeeerlebnissen teilzuhaben, ist Nespresso der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere im Einzelhandel suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Legal Counsel / Legal Counsel (m/w/d) TalentPool erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Randstad (Schweiz) AG aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel / Legal Counsel (m/w/d) TalentPool mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Randstad (Schweiz) AG klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Randstad (Schweiz) AG arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Randstad (Schweiz) AG. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
