Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte und forme die Arbeitsumgebung für ein multinationales Unternehmen.
- Unternehmen: Multinationales Unternehmen mit dynamischem Team in Baden.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Arbeitsplätze und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Immobilienprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und qualifizierten Senior Real Estate Manager, um ein dynamisches Operationsteam für unseren Kunden, ein multinationales Unternehmen mit Sitz in Baden, zu verstärken. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung eines hochwirksamen Konsolidierungs-, Umzugs- und Campus-Fit-Out-Projekts, während Sie die täglichen Arbeitsplatz- und Betriebsabläufe verbessern.
Allgemeine Informationen
- Startdatum: 03.08.2026
- Dauer: 1 Jahr (mit Option auf potenzielle dauerhafte Übernahme basierend auf Leistung und Teambedarf)
- Arbeitsplatz: Baden
- Arbeitsbelastung: 80-100%
- Home Office: Hybrides Arbeiten (20-30% Home Office möglich nach der initialen Einarbeitungsphase)
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Stakeholder-Management & Personalplanung: Entwickeln Sie starke Beziehungen zu wichtigen lokalen Stakeholdern, Finanzen und HR, um Wachstumsprognosen für die Mitarbeiterzahl zu sammeln und die Planung für ein großes Arbeitsplatzkonsolidierungs- und Umzugsprojekt voranzutreiben.
- Arbeitsplatzbetrieb & Kultur: Leiten Sie die Betriebsabläufe und Einrichtungen, um eine außergewöhnliche, hochwertige Umgebung zu schaffen, die die Unternehmenskultur an allen Standorten widerspiegelt und vertieft.
- Facility Management (FM / IFM) Integration: Stellen Sie sicher, dass alle erforderlichen FM/IFM-Anforderungen in die Planung des neuen Campusprojekts integriert werden. Dazu gehört die Leitung von RFP-Prozessen zur Auswahl von Dienstleistern, die Etablierung optimaler Vertragsmodelle, die Einbettung betrieblicher Best Practices in die frühen Entwurfsphasen zur Minimierung langfristiger Betriebskosten und die Gestaltung des Hospitality-Konzepts des Standorts.
- End-to-End Fit-Out Projektunterstützung: Unterstützen Sie kommerzielle Immobilien-Fit-Out-Projekte von der Konzeptgestaltung bis zum Go-Live, indem Sie eng mit Architekten, Projektmanagern und Auftragnehmern zusammenarbeiten, um die vollständige Einhaltung der Unternehmensstandards für Arbeitsplätze sicherzustellen.
- Anbieter- & Bauaufsicht: Überprüfen Sie Bauzeichnungen und Einreichungen, verwalten Sie Anbieterverhandlungen und überwachen Sie die Projektlieferfristen.
Qualifikationen & Anforderungen (Must-Haves)
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Immobilienmanagement, Facility Management, Projektmanagement, Bauingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung: Mindestens 5+ Jahre praktische Berufserfahrung in der Verwaltung von Innenausbau- und Bauprojekten im gewerblichen Immobilienbereich.
- Immobilienprojektmanagement: Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung komplexer gewerblicher Immobilienprojekte, Entwicklung und Herausgabe von RFPs, Überprüfung technischer Baudokumente und Verwaltung von Vertrags-/Anbieterverhandlungen.
- Tool- & Softwarekenntnisse: Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office, mit fortgeschrittenen Kenntnissen in MS Excel.
- Sprachkenntnisse: Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) sind erforderlich.
Wünschenswerte Fähigkeiten (Nice-to-Haves)
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in Italienisch oder Spanisch sind ein klarer Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung mit Campusumzügen oder großangelegten Arbeitsplatztransformation Projekten.
Senior Real Estate Manager Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Nestlé Nespresso SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung in Bern bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Kaffee zu teilen und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu werden, die Wert auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und der Chance, an einzigartigen Kaffeeerlebnissen teilzuhaben, ist Nespresso der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere im Einzelhandel suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Real Estate Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Randstad (Schweiz) AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Randstad (Schweiz) AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Randstad (Schweiz) AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Randstad (Schweiz) AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Randstad (Schweiz) AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Real Estate Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Randstad (Schweiz) AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Real Estate Manager bei Randstad (Schweiz) AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Randstad (Schweiz) AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Randstad (Schweiz) AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
