Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Erlebnisse und optimiere User Journeys für messbaren Geschäftserfolg.
- Unternehmen: Führendes, datengetriebenes Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährlicher Bonus und großzügige Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit viel Freiraum für kreative Ideen und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei das Bindeglied zwischen Marketing und IT und forme die digitale Zukunft.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in UX und digitales Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein führendes und datengetriebenes Unternehmen im Dienstleistungsumfeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Die Gestaltung nahtloser digitaler Erlebnisse und die Weiterentwicklung einer modernen digitalen Marketinglandschaft gehören zu deinen Stärken? In dieser Rolle übernimmst du als zentrales Bindeglied zwischen Marketing und IT die Verantwortung für die User Experience an allen digitalen Touchpoints. Du verbindest Nutzerbedürfnisse, Daten und Systeme und sorgst dafür, dass die digitalen Kanäle nicht nur funktionieren, sondern performen.
Aufgabengebiet:
- UX & User Journeys: Gestaltung und Optimierung von End-to-End User Journeys über alle digitalen Marketing-Touchpoints zur messbaren Steigerung des Geschäftserfolgs.
- UX-Strategie & Research: Aktives Vorantreiben der UX-Themen – von der Roadmap über Research und Anforderungsmanagement bis hin zu Prototyping und Testing.
- System- & CMS-Verantwortung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der CMS-Landschaft sowie Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs. Operative Mitwirkung bei der Website-Pflege und Fehlerbehebung.
- Marketing Technology (MarTech): Strukturierung der Tools und sinnvolle Vernetzung der Systeme. Du agierst als Key-User und zentrale Kommunikationsschnittstelle (z.B. bei Releases).
- Performance & Kampagnen: Operative Umsetzung von E-Mail-Marketing und Newslettern sowie die datengetriebene Steigerung von Sichtbarkeit und Performance durch gezielte SEO-Massnahmen.
Qualifikationen:
- Fundierte Ausbildung im Marketing, in der Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens fünf Jahre ausgewiesene Berufserfahrung im digitalen Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen.
- Starke Expertise im Bereich User Experience (UX) sowie fundierte praktische Erfahrung mit Content-Management-Systemen (Kenntnisse in Magnolia CMS sind stark erwünscht).
- Gute Kenntnisse in HTML/CSS und Webtechnologien, gepaart mit einem ausgeprägten technischen Verständnis.
- Datengetriebene Arbeitsweise und sicherer Umgang mit gängigen Analyse- und Testing-Tools zur Ableitung konkreter Optimierungen.
- Analytische, konzeptionelle und vernetzte Denkweise, um Themen strukturiert über mehrere Schnittstellen hinweg zu koordinieren.
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung (es handelt sich um eine reine Fachführung ohne personelle Verantwortung).
Was wird geboten:
- Ein agiles, datenbasiertes Performance-Marketing-Team mit viel Freiraum für eigene Entscheidungen und echtem Gestaltungspotenzial.
- Ein attraktives Gehaltspaket (bandbreitenabhängig) inklusive eines jährlichen Erfolgsbonus.
- Grosszügige Zusatzleistungen, wie z.B. eine 50%-ige Übernahme der Krankenkassen-Grundbeiträge sowie 30 % Zuschuss zur Zusatzversicherung.
Stellenantritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung.
Senior Specialist MarTech & User Experience 80% Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Unser Unternehmen in Herisau bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und technologisch fortschrittlichen Umfeld zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem erwarten dich attraktive Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Arbeitsklima, das Teamarbeit und Flexibilität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Specialist MarTech & User Experience 80% erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Randstad (Schweiz) AG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Randstad (Schweiz) AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Randstad (Schweiz) AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Randstad (Schweiz) AG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist MarTech & User Experience 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Randstad (Schweiz) AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Randstad (Schweiz) AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Randstad (Schweiz) AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Randstad (Schweiz) AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Randstad (Schweiz) AG einfügt.
